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Wie Sie die Erwartungen heutiger und zukünftiger Mitarbeiter erfüllen können

Immer mehr Unternehmen möchten ihren Mitarbeitern eine möglichst erfüllende Arbeitsumgebung bieten. Dieses Ziel wird auf verschiedenste Weisen umgesetzt. Bei Mazars wurden beispielsweise die Büros umgestaltet, Linkbynet hat seine hierarchischen Strukturen angepasst, Microsoft setzt auf kontinuierliche Weiterbildung und Accenture baut die... weiterlesen
Parcours pro et formation

Wie können sie die ausbildung und den beruflichen werdegang eines bewerbers effizient analysieren?

Werfen wir einen genaueren Blick auf eine wichtige Etappe im Vorstellungsgespräch: die Ausbildung und den beruflichen Werdegang des Bewerbers. Vor Beginn dieser Phase des Gesprächs muss für den richtigen Rahmen gesorgt werden, indem Sie dem Bewerber die Gründe dafür darlegen,... weiterlesen
feedback-evaluation-360

Wenn Ihre Mitarbeiter Sie beurteilen…

„Feedback is the breakfast of champions.“ Diesen Satz verdanken wir dem US-amerikanischen Autoren Ken Blanchard, der auch das Konzept des situativen Führens entwickelt hat. Und in der Tat benötigen wir Feedback, um uns zu verbessern, Kompetenzlücken zu schließen, Ermutigung und... weiterlesen
Talentsoft Personal Swiss 2017

Talentsoft auf der Personal Swiss 2017

Die Personal Swiss 2017 hat ihre Tore geöffnet und wir sind dabei! Auf unserem Stand in Halle 5, B.09 präsentieren wir unsere vollständige Lösung für Ihr erfolgreiches Talent Management, die gerade einmal mehr durch die renommierten Analysten von Gartner als... weiterlesen
visionary

Talentsoft im Magic Quadrant von Gartner zum vierten Mal als Visionär für Talentmanagement-Lösungen eingestuft

Talentsoft, einer der führenden Anbieter cloudbasierter Lösungen zum Thema Talentmanagement und E-Learning, gab heute seine erneute Platzierung in den Quadranten der Visionäre des „Magic Quadrant for Talent Management Suites“ der Gartner Inc. bekannt. Dem Bericht zufolge sind „Talentmanagement-Suiten“ integrierte Anwendungspakete,... weiterlesen