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SCHNELL, EINFACH UND BEWÄHRT

Die erfolgreiche Implementierung der Talentmanagement-Lösung wird durch einen umfassenden, an die Arbeitsumgebung und Prozesse des jeweiligen Kunden angepassten Projektplan sichergestellt. Jeder Schritt des Projektes ist abgestimmt auf Komplexität, Größe und Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Durch unser individuelles Betreuungsangebot können Sie die Funktionen der Talentsoft-Lösung bestmöglich nutzen und so den vollen Wert Ihrer Investition ausschöpfen.

Unser Team aus HR-Experten hat bereits über 1.000 Implementierungen in Unternehmen aller Größenordnungen und Branchen realisiert und stützt sich bei seiner Arbeit auf bewährte Verfahren. Dabei steht ein Ziel immer im Vordergrund: der Erfolg unserer Kunden!

Unsere regionalen und internationalen, auf HR-Beratung und Integration spezialisierten Partner bieten Ihnen umfassende Betreuung bei der Bereitstellung Ihrer Talentsoft-Lösung.

Die Talentsoft-Grundsätze

DIE GARANTIE FÜR EINEN GELUNGENEN START?Ein Ansatz, der zu Ihren Bedürfnissen und Ihrem Budget passt!

Ihr Projekt Schlüsselfertig

PLUG & PLAY

Apply
  • < 1.000 Mitarbeiter
  • Schlüsselfertige
    Implementierung
  • Vorkonfiguriert
Das anwendungsbereite Angebot Plug & Play wurde speziell für KMU und Kleinstunternehmen entworfen und kann in kürzester Zeit implementiert werden. Für die Nutzung sind keine speziellen Informatikkenntnisse erforderlich.

ADJUST & PLAY

Adjust
  • < 5.000 Mitarbeiter
  • Standard
    -Projektteam
  • Standard-Konfiguration
Adjust & Play wird für Unternehmen mittlerer Größe mit Standard-HR-Prozessen empfohlen und ermöglicht die schnelle Bereitstellung einer einsatzbereiten Lösung, in der die besten Verfahrensweisen des Marktes vereint wurden.

Ihr Projekt Personalisiert

CUSTOMIZE & PLAY

Customize
  • > 5.000 Mitarbeiter
  • Erweitertes
    Projektteam
  • Individueller Ansatz
Customize & Play bietet einen innovativen, schrittweisen und auf Kooperation ausgelegten Projektansatz mit bewährten HR-Prozessen. Sie erhalten eine Lösung, in der alle Ihre personalisierten Einstellungen integriert sind.

Ein engagiertes Team

DURCHFUEHRUNG des Projekts

1 /
Projektstart

Projektumfang und detaillierte Planung

Abstimmung des
Projektumfangs
2 /
Kick-off

Projektziele teilen und Analyse und Design starten

Analyse und
Design
3 /
Analyse und Design Sign-Off

Design-, Parameter- und Daten-Review

Parametrierung
4 /
Abnahmestart

Testsystem dem Kunden liefern

Abnahme
5 /
Abnahme Bestätigung

Abnahme Bestätigung und Go-Live Zustimmung

Vorbereitung
Go-Live
6 /
Go-live

Bestätigung der Verfügbarkeit des Livesystems

Begleitung nach Go-Live
7 /
Übernahme durch den Kundensupport

Verwendung im Tagesgeschäft

Perso-
nalisierte Services

Unsere HR-Experten stehen Ihnen bei Ihren HR-Herausforderungen jederzeit zur Seite:

Umsetzung

Datenverarbeitung

Weiterentwicklung

Individuelle Weiterbildung für Ihr Team
Fernschulung für Manager
Personalisiertes Nutzerhandbuch

Dashboards und Grafiken mit einem Klick
Entscheidungshilfen und Berichte
Excel-Expertise

Zuschaltung neuer Services
Aktivierung neuer Funktionen
Anreicherung Ihres HRIS

Unser Programm zu jährlichen Beurteilungsgesprächen mit unseren 13.000 Mitarbeitern in über zehn Ländern konnten wir in weniger als vier Monaten einführen! Und die ersten Ergebnisse sind überaus erfreulich: Unsere Mitarbeiter und Führungskräfte haben die benutzerfreundliche und intuitive Lösung gut angenommen. Die Herausforderung war groß und konnte mit Bravour gemeistert werden – und zwar sowohl termin- als auch budgetgerecht.

Alain Guillou, DCNS Group - Leiter Human Resources

Unsere Investoren Kunden-Support

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