Das LMS von Talentsoft Learning: Effiziente Verbreitung von Schulungsinhalten

Unternehmen sind stets daran interessiert, wertvolle Mitarbeiter an die Firma zu binden. Das erreichen sie unter anderem durch eine erfolgreiche Personalentwicklung und gezieltes Weiterbildungsmanagement. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen. Digitales Lernen eignet sich hier hervorragend. So können etwa Personaler bei Talentsoft schon seit Langem online an Schulungen für unsere HR-Software teilnehmen und ihre Kenntnisse auffrischen oder erweitern. Diese Art des Lernens ist auch bei allen anderen Mitarbeitern sinnvoll. Besonders einfach und effizient funktioniert das digital mithilfe des Learning-Management-Systems (LMS) von Talentsoft Learning. Mit unserem LMS wird E-Learning unterstützt, indem Lerninhalte bereitgestellt und Lernvorgänge sowie Kommunikation zwischen Personalern und Mitarbeitern organisiert werden. Das Talentsoft-LMS legt dabei nicht nur Wert auf die Effizienz bei der Erstellung der Lehrmaterialien, sondern setzt auch auf sehr gute Qualität bei der Verbreitung der Schulungsinhalte via Computer oder mittels anderer mobiler Endgeräte. Unser LMS bietet eine optimale Lösung dafür und überzeugt mit folgenden Eigenschaften:

  • Nutzerfreundliche Bedienung: Die Online-Lernplattform von Talentsoft Learning zeichnet sich dank nutzerfreundlichem Interface durch eine besonders einfache Bedienung aus. Zusätzlich können Sie und Ihre Mitarbeiter von jedem Gerät auf die E-Learning-Inhalte des LMS zugreifen, da es mit allen Geräten wie PC, Smartphone, Tablet und Mac kompatibel ist. Sollte Ihr Unternehmen besonders hohe Sicherheitsanforderungen stellen, ist auch dafür der Learning-Manager von Talentsoft Learning die optimale Lösung. Alle Materialien werden sofort aktualisiert und sicher in der IBM SmartCloud gespeichert. Weiterhin zeichnet sich das System durch Flexibilität in der Anwendung aus. So können Sie die Software ganz einfach an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anpassen – ganz ohne IT-Aufwand.
  • Schulungsinhalte verwalten und verbreiten: Die nutzerfreundliche Anwendung des Learning-Management-Systems ermöglicht Ihnen außerdem eine effiziente Verbreitung Ihrer Schulungsinhalte. Es macht es Ihnen leicht, Ihre Kurse systematisch aufzubauen und Elemente aus PowerPoint-Präsentationen, Videos oder PDF-Dateien zu einem Blended-Learning-System zu vereinen und somit neue Kurse zu kreieren oder aus bereits vorhandenen Schulungen neue Kurse abzuleiten.
  • Motivation durch Wettbewerb: Nicht nur der Schulungsleiter profitiert von den Vorteilen der LMS-Schulungsplattform, sondern auch Ihre Mitarbeiter. Denn auf der Online-Lernplattform erhalten die Angestellten sofort Informationen über jede Schulung, sobald diese aktualisiert wurde. Weiterhin vereinfacht die Suchmaschine die Suche nach den gewünschten Inhalten der Plattform. Zusätzlich kann der Lernende dank des Tools die eigene Entwicklung nachverfolgen und auf einen Blick erkennen, wie intensiv sein Engagement im Schulungsprogramm ist. Die erfolgreichsten Lerner werden auf der Plattform in den Vordergrund gestellt, was Ihre Angestellten zusätzlich motivieren kann, die Lernziele schneller zu erreichen.
  • Auswertungs-Daten auf einen Blick: Auch der Schulungsleiter erhält einen Überblick über die Entwicklung jedes einzelnen Teilnehmers. Dies ermöglicht eine gezielte Förderung und Begleitung der Mitarbeiter. Anhand des Analysetools im Talentsoft-LMS sieht der Schulungsleiter unter anderem, wie viel Zeit die Teilnehmer pro Lerneinheit benötigen und wie oft sie üben. Somit kann er stets alle Fortschritte mitverfolgen. Das LMS von Talentsoft Learning speichert alle Aktionen der Teilnehmer und wertet diese aus. Dank des didaktischen und administrativen Reportings erhält Ihr Schulungsleiter mit nur wenigen Klicks die Auswertung aller wichtigen Daten. Sogar Umfragen oder Einstellungstests können mit unserem Learning-Management-System konzipiert werden.