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Wie können Sie Ihre Mitarbeiter stärker am Karrieremanagement teilhaben lassen?Bieten Sie kontextbezogene HR-Informationen und fördern Sie Interaktion

Individuell anpassbare Benutzeroberfläche

Dynamische Berichte und Statistiken

Schnellzugriff auf Anwendungen

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Einheitliche Nutzererfahrung

Nahtlose, konsistente Navigation : Zugriff auf alle HR-Daten über eine zentrale Seite mit innovativer Ergonomie.

Leichte Einarbeitung : Die Plattform ist wie mobile Anwendungen aufgebaut, um den Nutzern die Handhabung zu erleichtern.

Optimierte Nutzererfahrung für Manager : Dank dynamischer Berichte und Statistiken können Ihre Manager Zeit gewinnen und schneller Entscheidungen treffen.

Nutzerfreundliches, digitales HR-Portal

Personalisierte, kontextbezogene digitale Plattform : Erleichtern Sie die Einarbeitung und stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke, indem Sie Design und Inhalt der Benutzeroberfläche entsprechend anpassen und relevante Inhalte in präzisem Kontext anbieten.

Integration aller HR-Prozesse : Vereinfachte Verwendung für Mitarbeiter durch automatisch im persönlichen Bereich angezeigter HR-Informationen.

Einbettung von Drittanwendungen : Über das Widget Meine Links können Sie direkt auf Yammer – Microsofts soziales Netzwerk für Unternehmen – oder beliebige andere Drittanwendungen zugreifen.

Förderung von Interaktionen sowie Mitarbeiter- und Managerengagement

Nutzung von Communitys : Fördern der Interaktion zwischen Mitarbeitern und Neuzugängen dank einfachen Austauschs über das HR-Portal.

Förderung der Zusammenarbeit : Sie können Ihre Mitarbeiter einbinden, indem Sie sie auffordern, jederzeit Feedback zu ihren Kollegen und Vorgesetzten abzugeben.

Zugriff auf Mitarbeiterdaten mit einem Klick : Alle Daten zum beruflichen Werdegang Ihrer Mitarbeiter sind in deren 360°-Profil zusammengefasst.

Funktionen

  • Zugriff auf alle HR-Prozesse
  • Self-service
  • Mehrfachaktionen
  • Kollaborative Beurteilung
  • Dashboards – Überwachung von Beurteilungsrunden
  • Delegierung von Beurteilungen
  • Suchleiste
  • Formulare außerhalb der Beurteilungsrunde

Weitere Produktinformationen

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    Machen Sie Ihre Mitarbeiter und Manager zu HR-Partnern

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    Flexible Echtzeit-Steuerung der Talenteinschätzung zur Förderung Ihrer Leistungsträger

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