Allen Aufgaben gewachsen – mit der HR-Software von Talentsoft

Die Personalmanagement-Software von Talentsoft bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten und Funktionen, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu optimieren sowie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen und weiterzuentwickeln. Neben einer übersichtlichen Verwaltung aller Daten bietet die HR-Software diverse Tools, die eine Analyse Ihrer Mitarbeiter ermöglichen und damit deren Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen.

Übersichtliche Verwaltung aller Daten

Mit dem HR-System von Talentsoft verfügen Sie über eine einzige Datenbank für alle Unternehmensbereiche und alle Niederlassungen. Die Übernahme sämtlicher Daten aus vorhandenen Systemen ist problemlos möglich und in kürzester Zeit können Sie sich mit Talentsoft eine Personalmanagement-Software aufbauen, die keine Wünsche offen lässt: Haben Sie ständig Zugriff auf sämtliche Mitarbeiterkarrieren und nutzen Sie die Filteroptionen für eine tiefgreifende Analyse. Mit einem Klick generieren Sie Grafiken, die beispielsweise die Alterspyramide Ihrer Belegschaft zeigen. Verfolgen Sie Veränderungen in Ihrer Belegschaft und den Personalbestand kontinuierlich in Echtzeit. Verbessern Sie die Kommunikation innerhalb ihres Unternehmens, indem jeder Mitarbeiter Zugriff auf einen persönlichen Bereich und alle ihn betreffenden Daten hat.

Professionelles Bewerbermanagement mit Talentsoft

Bauen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Belegschaft stetig aus: Die HR-Software von Talentsoft bietet zahlreiche Funktionen, die den gesamten Recruiting-Prozess erleichtern und beschleunigen. Erkennen Sie Bedarf rechtzeitig, erstellen Sie rasch Stellenausschreibungen und veröffentlichen Sie sie über Ihre eigene Karriereseite sowie viele andere Kanäle. Die Software übernimmt selbstständig eine erste Vorauswahl und ermöglicht eine bestmögliche Koordinierung des gesamten Auswahlverfahrens. Erkennen Sie zudem im Vorfeld, ob sich die Anforderungen der vakanten Stelle mit den Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter oder deren Karrierewünschen überschneiden. Damit umgehen Sie eventuell unnötige Bewerbungsverfahren und fördern Ihre Mitarbeiter und deren Zufriedenheit.

Mit nützlichen HR-Tools Weiterbildungen effektiv planen

Versammeln Sie Mitarbeiterdaten wie Beurteilungen, Karrierewünsche und Weiterbildungsbedarf an einem Ort. Analysieren Sie so gezielt die Karrieren Ihrer Mitarbeiter und gleichen Sie sie mit dem Unternehmensplan ab. Dank digitaler HR-Formulare wird die Mitarbeiterbewertung erleichtert, Grafiken oder Statistiken können schnell und einfach exportiert werden. Erstellen Sie so effektive Weiterbildungspläne für einzelne Mitarbeiter oder ganze Abteilungen. Für nachhaltige Lösungen binden Sie Ihre Mitarbeiter in diesen Prozess der stetigen Weiterentwicklung ein: Mit dem Zugriff auf die interne Stellenbörse kann jeder selbst nach Positionen zur persönlichen Weiterentwicklung suchen – und auch Angaben zu seiner mobilen Flexibilität machen.

Gehälter wirtschaftlich und fair planen

Die HR-Software von Talentsoft ermöglicht es Ihnen in allen Unternehmensbereichen den Überblick zu behalten – auch beim Vergütungsplan. Behalten Sie stets das Budget im Auge und passen Sie Pläne dahingehend an. Verwalten Sie problemlos mehrere Niederlassungen gleichzeitig, steuern die Gehaltsgespräche und bereiten sie optimal vor – durch Prognosen, Leistungsverfolgungen und anhand interner und externer Referenzwerte. Gleichen Sie anschließend die Vorschläge von Führungskräften mit dem gesamten Budgetrahmen ab und treffen die bestmögliche Entscheidung.
Egal für welchen Bereich Ihres Personalmanagements: Die Software von Talentsoft bietet eine auf Ihren Bedarf angepasste Lösung.