Personalmanagement: Aufgaben und Instrumente

Das Verwalten aller Mitarbeiter eines Unternehmens ist eine umfassende Aufgabe und erfordert die Koordination zahlreicher Prozesse. Damit sich Ihre HR-Abteilung vorranging um die wichtigsten Aspekte wie das Talentmanagement Ihrer Mitarbeiter und die langfristige strategische Planung kümmern kann, vereinfacht die Software-Lösung von Talentsoft alle Aufgaben des Personalmanagements.

Personalmanagement-Aufgaben: Recruiting

Dank Talentsoft behält Ihre Personalabteilung den Überblick und erkennt schnell und rechtzeitig, wo Bedarf an zusätzlichen Arbeitskräften besteht. Da sämtliche Mitarbeiterinformationen über das HR-Dashboard direkt zugänglich sind, kann zudem einfach ermittelt werden, ob geeignete Fachkräfte bereits in Ihrem Unternehmen arbeiten – das erleichtert die interne Personalbeschaffung. Jeder Mitarbeiter hat außerdem Zugriff auf die interne Stellenbörse und kann auch selbst nach passenden Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Firma suchen.

Kommt es zu einer externen Ausschreibung, unterstützt Sie Talentsoft mit vielfältigen Funktionen: Das Anlegen von Stellenausschreibungen und Bewerbungsformularen erfolgt mit wenigen Klicks, genauso wie die Veröffentlichung auf Ihrer eigene Karriereseite sowie in ausgewählten sozialen Netzwerken. Die über die verschiedenen Kanäle eingehenden Bewerbungen werden zentral gesammelt und die Software nimmt anhand definierter Kriterien eine Vorauswahl vor. Auch der weitere Bewerbungsprozess kann übersichtlich und zeitsparend koordiniert werden.

Personalmanagement-Aufgaben: Talentmanagement

Das Talentmanagement Ihrer Mitarbeiter ist im Personalwesen eine zentrale Aufgabe, denn qualifizierte und engagierte Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg Ihres Unternehmens. Mit der Software von Talentsoft ist die Organisation von Schulungen für ganze Abteilungen genauso einfach zu realisieren wie die Planung einzelner Mitarbeiterkarrieren.
 
Um Ihre Fachkräfte an Ihr Unternehmen zu binden, ist neben Weiterbildungen und Maßnahmen wie Job-Rotation auch eine leistungsgerechte Vergütung entscheidend. Fördern Sie engagierte und talentierte Nachwuchsführungskräfte und entwickeln sich Ihre Mitarbeiter stetig weiter, muss auch das Gehalt entsprechend angepasst werden. Die Software bezieht alle relevanten Informationen ein und berechnet ein faires Gehalt, das mit dem Gesamtbudgetrahmen des Unternehmens vereinbar ist.

Personalmanagement-Aufgaben: Verwaltung

Damit der Großteil der Zeit im Personalmanagement in entscheidende Aufgaben wie den Ausbau der Mitarbeiter und der Förderung Ihrer Talente, investiert werden kann, sollte die Verwaltung der Mitarbeiterdaten effizient und zeitsparend erfolgen. Die übersichtliche Software von Talentsoft bietet Ihnen dafür ideale Werkzeuge: Wiederkehrende Prozesse werden weitgehend automatisiert und alle Mitarbeiterdaten stehen jederzeit zur Verfügung. Mithilfe automatischer Analysen können Sie die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter und Ihres gesamten Unternehmens verfolgen. Veränderungen infolge von Maßnahmen wie Abteilungsschulungen können bequem nachverfolgt und beurteilt werden.