Anfrage gesendet
Produktdemo anfordern Datenblatt herunterladen

Machen Sie Ihre Mitarbeiterund Manager zu HR-Partnern

Mehr Objektivität dank 360°-Feedback

Social Feedback : All Ihre Mitarbeiter können das Beurteilungsverfahren zu einem beliebigen Zeitpunkt durch kontinuierliches, kontextbezogenes Feedback bereichern.

360°-Beurteilung : Holen Sie bei Ihren Mitarbeitergesprächen die Meinung aller ein, um die Bewertung der Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter möglichst objektiv zu gestalten.

Vorgesetztenbeurteilung : Sie können den gewohnten Beurteilungsprozess umkehren, indem Sie Mitarbeitern die Möglichkeit geben, ihre Vorgesetzten zu beurteilen.

Entscheidungshilfen für Mitarbeiter

Kontextbezogene Daten : Treffen Sie optimale Entscheidungen, indem Sie Ihr Wissen über Ihre Mitarbeiter erweitern – beruflicher Werdegang, Profil, Entwicklungsperspektiven.

Integrierte Informationen : Gestalten Sie Ihre Mitarbeitergespräche effizient, indem Sie Verlaufsdaten, Kompetenzanalysen und erweitertes Reporting direkt in Ihre Formulare integrieren.

Direkter Zugriff : Im Widget Meine Statistik werden Ihnen automatisch Statistiken angezeigt. Sie können hier auch nach noch auszufüllenden Formularen filtern und Mehrfachaktionen durchführen.

Native Integration mit Talentsoft

Optimierte Beurteilungen : Bereichern Sie Ihre Mitarbeitergespräche dank verknüpfter Prozesse – automatische Übernahme von Zielvereinbarungen, dynamische Anzeige zu bewertender Kompetenzen, Weiterbildungsverlauf.

Wechselseitiger Prozess : Nutzen Sie die Daten Ihrer Mitarbeitergespräche für unterschiedliche HR-Prozesse – zentrale Erfassung von Weiterbildungswünschen, Konsolidierung der Mobilitätswünsche und automatisches Vorausfüllen der Talenteinschätzung.

Funktionen

  • Erstellung und Individualisierung aller Formulare
  • Workflow-Management
  • Automatische Erinnerungen
  • Integration aller HR-Prozesse
  • 360°-Beurteilung
  • Statistiken zu Mitarbeitergesprächen
  • Internationale Mitarbeiterbeurteilung
  • Druck und Export im PDF-Format
Mit Talentsoft konnten wir eine Quote von 95 % bei der Durchführung der jährlichen Gespräche erreichen. Über die Dashboards teilen die Mitarbeiter ihr Know-how und ihre Erfahrungen mit, die Vorgesetzten kommen in ihrer Personalführungsfunktion voran und die Verantwortlichen des Personalwesens identifizieren die vorrangigen Verbesserungsschwerpunkte.

Sébastien Biessy, Asia Pacific Human Resources VP

Weitere Produktinformationen

  • Talenteinschätzungicons ...

    Flexible Echtzeit-Steuerung der Talenteinschätzung zur Förderung Ihrer Leistungsträger

    Produkte entdecken
  • Bewerbermanagementicons ...

    Haben Sie schon davon geträumt, Ihren Recruiting-Prozess zu beschleunigen? Talentsoft ist die Lösung!

    Produkte entdecken
  • Weiterbildung & E-Learningicons ...

    Die Wertschätzung Ihrer Talente liegt Ihnen am Herzen? Sorgen Sie durch gezieltes Weiterbildungsmanagement für Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterbindung!

    Produkte entdecken

select your language

frenchdutchgerman