Leistung & Kompetenzen

Talentsoft Leistung & Kompetenzen ermöglicht den Übergang zu kollaborativen Beurteilungen mit kontinuierlichem Feedback durch Kollegen, und somit eine individuelle Arbeitserfahrung.

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Kontinuierliche Leistungsbeurteilung

Gehen Sie von statischen jährlichen Beurteilungsrunden über zu kontinuierlichen Leistungsbewertungen. Binden Sie Ihre Mitarbeiter in einen kontinuierlichen Austausch ein und verfolgen Sie den Verlauf quantitativer und qualitativer Leistungsdaten.

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360°-Beurteilung

Stärken Sie die Mitarbeitereinbindung dank 360°-Beurteilungen. Unterstützen Sie Manager dabei, objektive Entscheidungen zu treffen, indem Sie Mitarbeiter um Feedback zu ihren Kollegen bitten.

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Optimierte Entscheidungsfindung

Dank ganzheitlicher Datenübersichten zu jedem Mitarbeiter können Manager bessere Entscheidungen treffen. Bereichern Sie die Leistungsbeurteilung um den HR-Verlauf der Mitarbeiter sowie Daten aus sämtlichen HR-Prozessen.

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Innerhalb von weniger als vier Monaten konnten wir unsere jährlichen Beurteilungsrunden für alle 13.000 Mitarbeiter unseres Unternehmens in mehr als zehn Ländern einleiten! Unsere ersten Eindrücke sind mehr als positiv, und die Lösung wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Managern gut angenommen.
Alain Guillou
Personalleiter — Naval Group
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Talentsoft Leistung & Kompetenzen bietet außerdem ...

  • Leistungsbasierte Prämienberechnung

    NEW!
  • Individuell anpassbare Beurteilungsformulare

  • Selbsteinschätzung

  • Benutzerdefinierte Analytics

  • Upward-Feedback zur Beurteilung von Managern

  • Workflow-Verwaltung

  • Delegation von Beurteilungen

  • Entwicklungspläne

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