Mitarbeiterbeurteilungs-Software von Talentsoft

Ersetzen Sie papiergestützte Evaluation durch die softwarebasierte Lösung von Talentsoft. Diese kann Ihnen viel Aufwand und Zeit ersparen. Zentral verwalten Sie alle Beurteilungsformulare und steuern die Aufgaben aller Beteiligten. Mithilfe vielfältiger Personalisierungsoptionen generieren Sie hochwertiges Feedback und werten dieses rasch aus.

Personalisierte Beurteilungsformulare

Mit unserer Mitarbeiterbeurteilungs-Software erstellen Sie für die gesamte Belegschaft unkompliziert Beurteilungsformulare. Die Umstellung auf das digitalisierte Bewertungsverfahren reduziert den administrativen Aufwand erheblich.
 
Von bewährten Formularen fertigen Sie einfach eine Kopie an und verwenden diese als Vorlage weiter. Anhand leicht zu handhabender Tools passen Sie die Vorlagen rasch an den jeweiligen Unternehmensbereich, an die Teameinheit sowie gegebenenfalls an das Profil einzelner Mitarbeiter an.
 
Gestalten Sie die Evaluationsbögen für Beurteilungsgespräche komplexer, um ein ganzheitliches Feedback zu initiieren. Umgehend erstellen Sie Formulare, die über die einfache Leistungsbeurteilung eines Mitarbeiters hinausgehen. Jedes Mitarbeitergespräch ergänzen Sie um weitere Komponenten wie Karriereförderung und Weiterbildungsbedarf. Ihren Datenbestand erweitern Sie um detaillierte Informationen und planen auf dieser Grundlage weitere Schritte der Personalentwicklung.

Verwaltung von Mitarbeiterbewertungen

Die softwarebasierte Lösung von Talentsoft erleichtert Ihnen die Verwaltung aller Beurteilungsvorgänge. An zentraler Stelle sammeln Sie sämtliche Dokumente und führen alle Ergebnisse der Mitarbeitergespräche zusammen.

Die nutzerfreundliche Arbeitsoberfläche erleichtert Ihnen die Verwaltung der Mitarbeiterbewertungen. Auf nur einer Seite sehen Sie und Ihre Mitarbeiter alle relevanten Informationen ein und erhalten so rasch einen umfassenden Eindruck. Die übersichtliche Gestaltung spart Zeit, gewährleistet eine hohe Akzeptanz des Tools und steigert dadurch die Nutzungsrate.

Beurteilungsprozesse besser steuern

Sie behalten alle Maßnahmen im Blick und kontrollieren den Verlauf von Evaluationsprozessen in Echtzeit. Unkompliziert planen Sie für mehrere Unternehmensbereiche, Niederlassungen und Tätigkeitsfelder gleichzeitig. Schnell identifizieren Sie den für den jeweiligen Mitarbeiter zuständigen Vorgesetzten. Dank einer Benachrichtigungsfunktion lassen sich einzelne Vorgänge besser steuern. Mit nur einem Klick erinnern Sie alle Beteiligten an ihre Aufgaben.
 
Darüber hinaus können Personalverantwortliche selbst Feedback anregen. Hierbei ermöglicht eine Funktion den Einbezug eines größeren Personenkreises, zudem werden interne HR-Richtlinien vom Tool berücksichtigt. Die Beurteilung fällt damit ausführlicher und aussagekräftiger aus.
 
Mithilfe dynamischer Reporting-Optionen verfolgen Sie alle laufenden Evaluationskampagnen. Entsprechende Grafiken, Statistiken und Berichte lassen sich schnell exportieren, sodass Sie jederzeit den Überblick behalten.

Auswertung der Mitarbeiterbewertungen

Die Mitarbeiterbeurteilungs-Software von Talentsoft erleichtert den Austausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten und stellt eine umfassende Auswertung sicher.
 
Bereits im Vorfeld einer Jahresgesprächskampagne können Sie Selbstbewertungen durch die Mitarbeiter einleiten, die dafür Ziele und Bewertungen des letzten Gesprächs einsehen können. Dies erlaubt eine gute und zielgerichtete Vorbereitung. Auch der Entwicklungsstand des Mitarbeiters lässt sich dadurch besser einschätzen. Qualität und Erfolg des Feedbacks sind damit von vornherein sichergestellt.
 
Anhand einer Vergleichsfunktion stellen Sie Meinungen von Vorgesetzten und Mitarbeiteraussagen gegenüber. Damit erhalten Sie eine gute Bewertungsgrundlage, auf der Sie passgenaue Weiterbildungskonzepte entwickeln. Innerhalb des Formulars greifen Sie direkt auf den Fortbildungskatalog Ihres Unternehmens zu und finden schnell geeignete Schulungen.