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Der Talentsoft Hub bietet eine leistungsstarke HR-Datenbankmit automatisierten Indikatoren für eine einfache Personalverwaltung

Kontextbezogene Personaldaten

Ereignisverwaltung

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Talentsoft Hub kann als dezentrales, konsolidiertes oder hybrides System eingesetzt werden und ermöglicht eine schnelle Wertschöpfung für Personalwesen und IT

Zentrales Mitarbeiterprofil : Passen Sie administrative Personaldaten aus Ihrer HR-Datenbank an den organisatorischen, technischen und rechtlichen Kontext Ihres Unternehmens an.

Self-Service und Workflows : Geben Sie Ihren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Personaldaten zu bearbeiten. Die Datenqualität wird durch konfigurierbare Genehmigungsworkflows gewährleistet.

Dezentrales, konsolidiertes oder hybrides System : Je nach Organisation und Rolle der Gehaltsabrechnung bei Ihren Niederlassungen bietet Talentsoft eine Master-, Slave- oder Hybridversion des HR Hubs an.

Leistungsfähige HR-Datenbank

Verwaltung administrativer Ereignisse : Datenverwaltung nach administrativen Ereignissen: Einstellung, Ausscheiden, Versetzung, Wiedereinstellung, ...

Dynamische Bildschirme : Die Eingabe wird durch dynamische Ansichten vereinfacht, die an das administrative Ereignis und die lokalen Gegebenheiten angepasst sind.

Benutzerfreundliche Bedienoberfläche : Talentsoft kombiniert die für die Verwaltung benötigte Präzision und Vollständigkeit mit Nutzerfreundlichkeit. Dadurch wird die Eingabe vereinfacht und Personaldaten klar wiedergegeben. 

Das Ergebnis: zuverlässige, nachvollziehbare Personaldaten

Speicherung von Verlaufsdaten und Ereignissen : Zur Einhaltung von Sicherheitsanforderungen und für optimale Nachvollziehbarkeit kann in Talentsoft der Verlauf aller verwaltungsbezogenen Daten und Aktionen abgespeichert werden.

Zuverlässige Personaldaten für präzises Reporting : In unserem HR Analytics Tool können Sie Ihren HR Hub für vorkonfigurierte Analysen zu Personalbestand, Einstellungstrends und Fluktuation nutzen.

Schnittstellen, Konnektoren und API : Alle erforderlichen Verfahren für die Herstellung von Schnittstellen zwischen Ihren unterschiedlichen IT-Tools.

Funktionen

  • Verwaltung von Referenzdatenbanken
  • Organisationseinheiten
  • Vertragsverwaltung
  • Mitarbeiter-Self-Service
  • API und Konnektoren für Gehaltsabrechnung
  • Integriertes Reporting
  • Stellenverwaltung
  • Genehmigungsworkflows
Wir benötigten eine einheitliche Personalmanagementlösung für unseren gesamten Konzern, der in 27 Ländern tätig ist. Wir haben Talentsoft ausgewählt, eine komplette, integrierte und mehrsprachige Talentmanagementlösung. Talentsoft hat sich durch die einfache Bedienung, die hohe Personalisierbarkeit sowie das Know-how seiner Teams mit Erfahrung aus vielen internationalen Projekten von anderen Lösungen abgehoben.

Armelle de Madre, Personalleiterin EMEA und stellvertretende Personalleiterin weltweit

Weitere Produktinformationen

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