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HR Analytics

  1. 1 Kenntnis über tatsächliche Mitarbeiterzahlen

    Erhalten Sie ein ganzheitliches Bild über alle Mitarbeiter durch Datenkonsolidierung aus allen Talentmanagement-Prozessen
    • Zugang zu HR-Daten über den Verlauf einzelner Mitarbeiterkarrieren
    • Filteroptionen für tiefgreifende Analyse
  2. 2 Relevanz auf Führungsebene

    Avancieren Sie zum strategischen Partner durch das Bereitstellen von entscheidungsrelevanten Schlüsselinformationen
    • Einfaches Erstellen und Personalisieren von Dashboards ohne IT-Aufwand
    • Vordefinierte Indikatoren mit HR-Expertise
  3. 3 Identifikation von Abwanderungsrisiken

    Gewinnen Sie einen umfassenden Überblick für fundierte Entscheidungen
    • Verbesserung der Talentbindung durch Aufdecken von Abwanderungsrisiken
    • Strategische und operative Kennzahlen für alle Stakeholder
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Vorteile unserer integrierten Lösung

KUNDENSTIMMEN
Wir sind stolz darauf, zur Weiterentwicklung von Talentsoft HR Analytics beitragen zu können. Unseren Bedarfen und Erwartungen wird Rechnung getragen, als wären wir Teil des Talentsoft-Teams. Die Daten von HR Analytics unterstützen uns bei Entscheidungen und geben uns die Möglichkeit, unsere Mitarbeiter durch alle HR-Prozesse zu begleiten.

Laure Baudelocq, Managerin Personalentwicklung

Erfolgsgeschichten Übersicht

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