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Die Wertschätzung Ihrer Talente liegt Ihnen am Herzen?Sorgen Sie durch gezieltes Weiterbildungsmanagement für Kompetenzentwicklung und Mitarbeiterbindung!

Widget „Meine E-learning“ auf der Plattform Mein Talentsoft

Schnellzugriff auf durchzuführende Weiterbildungen

Nachverfolgung des E-Learning-Fortschritts

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Vereinfachte Verwaltung Ihrer Weiterbildungs-maßnahmen

Automatisierte Weiterbildungspläne : Erfassen Sie individuelle und kollektive Weiterbildungsbedarfe automatisch aus allen HR-Prozessen, um daraus vorläufige Weiterbildungspläne zu erstellen.

Gezieltes Weiterbildungsangebot : Erstellen und verwalten Sie Ihren Weiterbildungskataloge sowie zielgruppengerechte Schulungsprogramme und gewähren Sie den entsprechenden Mitarbeitern Zugriff darauf.

Bessere Logistik : Von der Verwaltung von Weiterbildungsanbietern über die Raumbelegung bis hin zur Planung der Schulungstermine ermöglicht Ihnen Talentsoft Weiterbildung & E-Learning bei jedem Schritt Zeitersparnisse.

Kosten- und Budgetkontrolle in Echtzeit : Verfolgen Sie Ihren Budgetverbrauch und vergleichen Sie mithilfe integrierter Indikatoren und einer detaillierten Kostenverwaltung veranschlagte und getätigte Ausgaben.

Effizientere Umsetzung und Nachverfolgung Ihrer Mitarbeiterschulungen über die LMS-Plattform

Sichtbarkeit des Weiterbildungsangebots : Egal ob Präsenzschulungen, E-Learning und virtuelle Schulungen - stellen Sie Ihr Weiterbildungsprogramm an einem zentralen Ort zur Verfügung.

Erweiterter Weiterbildungsbereich : Führen Sie virtuelle Mitarbeiterschulungen mithilfe innovativer, videobasierter Tools durch und fördern Sie die Zusammenarbeit durch Erfahrungsaustausch und Feedback unter Mitarbeitern.

Förderung des pädagogischen Austauschs : Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter zum Erstellen und Teilen von Lerninhalten sowie zur Interaktion mithilfe kollaborativer Tools (Wiki, Chat, Forum, Blog usw.) und sozialer Unternehmensnetzwerke.

Nachvollziehbare Personalentwicklung : Überprüfen Sie Lernfortschritte und bieten Sie Unterstützung durch Tutoren dank eines leistungsstarken Analysetools, das sich auf Daten wie Zeitaufwand je Lerneinheit oder Fortschrittsstatus stützt.

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Unkompliziertes Weiterbildungsmanagement und Erstellung von Lerninhalten mithilfe des LCMS

Effiziente Verwaltung von Lerninhalten : Intelligentes Management von Weiterbildungsressourcen im Bereich Präsenzschulung oder E-Learning dank kollaborativer Administration und Wiederverwendung gesicherter Ressourcen.

Diversifizieren pädagogischer Inhalte : Gestalten Sie die Weiterbildung und Kompetenzentwicklung für Ihre Mitarbeiter mit einer Kombination aus Präsenzschulungen, Zertifizierungen, E-Learning-Programmen, Mentoring oder Coaching und fördern Sie so die Mitarbeiterbindung.

Optimierte Erstellung von Inhalten : Vereinfachen und beschleunigen Sie die Erstellung von E-Learning-Inhalten und Präsenzschulungsunterlagen dank Rapid-Learning-Funktionen für effektive, wirksame Kompetenzentwicklung.

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Einbindung der Mitarbeiter mithilfe eines innovativen und benutzerfreundlichen Tools für kollaboratives Lernen

Erstellung pädagogischer Inhalte auf dem Smartphone : Filmen Sie gebrauchsfertige Schulungssequenzen und bereichern Sie diese mithilfe der App Skillcatch um zusätzliche Informationen.

Teilen von Know-how : Erstellen Sie eine Bibliothek an Weiterbildungsressourcen und stellen Sie Videosequenzen in Ihrem MOOC (Massive Open Online Course) jederzeit zur Verfügung. 

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Funktionen

  • Weiterbildungsprogramme
  • Kostenkontrolle
  • Social Learning
  • Benachrichtigungen
  • Erstellung von Videosequenzen auf dem Smartphone
  • Zertifizierungen
  • Erstellung von E-Learning-Inhalten
  • Verwaltung der Weiterbildungseinrichtungen
  • Verwaltung interner Schulungsleiter
  • Durchführen virtueller Schulungen

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Ihre Vorteile:

  • Doktoranden im Blickpunkt
  • Zentralisierte Dokumentation und Kommunikation
  • Ablauf- und Zielplanung
  • Überblick über Forschungsfortschritt
  • Flexibilität und Effizienz
Dank der Lösung Talentsoft Weiterbildung kann unser HR-Team mühelos die jährlichen Weiterbildungspläne und das Serviceangebot mithilfe des Weiterbildungskatalogs verwalten, von der Organisation der Anmeldung bis zu den Veranstaltungen. Diese Informationen lassen wir den Vorgesetzten zukommen, um ihnen einen Überblick über die organisierten Maßnahmen zu verschaffen. Nach einer Weiterbildungsveranstaltung geben unsere Mitarbeiter ihre Bewertung direkt im Anschluss und dann ein paar Wochen später nochmals in der Lösung ein. Wir verfügen so über ein präzises Reporting zur Verbesserung der Qualität der Weiterbildungen, die unseren Teams vorgeschlagen werden.

Philippe Berthet, Leiter Weiterbildung

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