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Nutzen Sie die Software-Lösungen von Talentsoft, um die Kompetenzentwicklung innerhalb Ihres Unternehmens effizient und nachhaltig zu gestalten. Mit den Tools erstellen Sie sowohl einen Gesamtplan für Ihr Unternehmen als auch detaillierte Weiterbildungspläne für jeden einzelnen Mitarbeiter. Behalten Sie stets den Überblick über Ihr Budget und planen Sie mit Blick auf die Unternehmensstrategie. Investieren Sie in die Zukunft Ihres Unternehmens, indem Sie die Talente Ihrer Mitarbeiter fördern!

Konkurrenzfähig bleiben dank Kompetenzentwicklung

Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, ist eine gezielte Personalentwicklung unabdingbar. Erkennen Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter frühzeitig: Dadurch sichern Sie sich talentierte Fach- und Führungskräfte, erhöhen die Leistungsmotivation Ihrer Mitarbeiter und binden diese enger an das Unternehmen. Positive Nebeneffekte sind die verringerte Fluktuation und damit zusammenhängend die geringeren Personalbeschaffungskosten. Mit der Software von Talentsoft für Personalentwicklung kann Ihr Unternehmen auf Veränderungen stets flexibel reagieren.

Weiterbildungen im Personalwesen planen

Mit den Tools von Talentsoft planen Sie Weiterbildungen effizient: Über mehrere Standorte hinweg werden Weiterbildungsanträge zusammengeführt und koordiniert. Externe Weiterbildungskataloge und Veranstaltungen sowie E-Learning Angebote sind problemlos integrierbar. Die Konzeption von detaillierten Weiterbildungsplänen wird insgesamt vereinfacht. Dabei ist es ganz gleich, ob es sich um Einzel-Coachings oder Gruppenschulungen handelt. Nutzen Sie die gesamte Bandbreite der Talentsoft-Tools und bringen Sie Unternehmensstrategie, die Wünsche und Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter und Ihr Budget in Einklang!

Strukturierte Organisation von Weiterbildungen

Die Software von Talentsoft unterstützt Sie nicht nur bei der Planung der Weiterbildungen – mit ihrer Hilfe optimieren Sie alle Organisationabläufe in Ihrem Unternehmen. Die Einladungen lassen sich nach Wunsch gestalten und direkt über das System versenden. Für möglichst umgehendes Feedback werden die Bewertungsformulare automatisch an alle Teilnehmer verschickt. Die Bewertungen liegen Ihnen anschließend in digitaler Form vor, sodass Sie sie direkt auswerten können.

Mitarbeiter einbeziehen

Gestalten Sie die Kompetenzentwicklung produktiver, indem Sie den Entwicklungsplan mit Ihren Mitarbeitern teilen. Erstellen Sie ohne großen Aufwand einen Weiterbildungskatalog und konzipieren Sie die Fortbildungen gemäß Ihren geschäftlichen Anforderungen. Das Tool bietet die Möglichkeit zur Selbstbewertung, sodass Ihre Mitarbeiter gut vorbereitet in die Feedback-Gespräche gehen. Der Weiterbildungskatalog ist für alle Mitarbeiter einsehbar; wählen Sie im Anschluss an die Gespräche gemeinsam Fortbildungsmaßnahmen aus, die Ihre Mitarbeiter beim Erreichen der vereinbarten Entwicklungsziele unterstützen.

Die Vorteile von Talentsoft

Die Software-Lösungen von Talentsoft bieten Ihnen optimale Bedingungen, um wiederkehrende Aufgaben in der Personalentwicklung effizient zu planen und zu organisieren. Digitale HR-Formulare erleichtern die Mitarbeiterbewertung und die frühzeitige Erkennung von Kompetenzen. Planen Sie die Personalentwicklung strategisch und erstellen Sie anhand dieser Formulare nachhaltige Karrierepläne für alle Mitarbeiter. Ein nützliches Werkzeug ist auch die datenbankgestützte Simulation der Entwicklungsmöglichkeiten einzelner Mitarbeiter, womit sich Weiterbildungsstrategien noch gezielter erarbeiten lassen.


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