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Bewerbermanagement

  1. 1 Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke

    Karriereseite per Plug & Play
    • Benutzerfreundlich für Bewerber und Mitarbeiter: Sowohl ein personalisierter Bereich als auch Bewerbungen über soziale Business-Netzwerke sind ohne weiteres möglich.
    • 100 Prozent auf Ihren Unternehmensauftritt zugeschnittene Grafiken und Formulare ergeben ein professionelles Bild ihres Karriere-Auftritts im Internet.
    • Geolokalisierung, die Integration der gängigen sozialen Netzwerke sowie mobile Apps – wir sichern Ihnen alle modernen Tools, die Sie benötigen.
  2. 2 Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen

    Intuitive Bearbeitung – vollständig anpassbar
     
    • Wir definieren Ihren Workflow – vom Erfassen Ihres Recruiting-Bedarfs bis hin zu den dafür erforderlichen Arbeitsschritten.
    • Wir erfassen ihre lokalen Vorgaben bei der Anpassung des Bewerbungsformulars – von der Chancengleichheit bis hin zu den einzureichenden Dokumenten.
    • Sie veröffentlichen Ihre Stellenanzeigen mit nur einem einzigen Klick über unsere Multiposting-Partner.
    • Sie erhalten statische Auswertungen zu Ihren Stellenanzeigen und können so Ihre Recruiting-Maßnahmen bewerten.
  3. 3 Identifizieren Sie die besten Bewerber

    Mehr Effizienz durch optimale Kommunikation
    • Über von Ihnen voreingestellte Kriterien erhalten Sie automatische Beurteilungen ihrer Bewerber.
    • Sie laden Kandidaten über ihr Tool ein, verwalten Gespräche und steuern die E-Mail- und SMS-Kommunikation mit Bewerbern.
    • Sie arbeiten operativ mit den Fachabteilungen zusammen, indem Sie Bewerbungen weiterleiten, Anmerkungen sammeln und Protokolle teilen.
    • Über die zentrale Dokumentenablage profitieren alle Geschäftsbereiche von unserem Tool.
  4. 4 Aus Bewerbern Mitarbeiter machen

    Recruiting aus einer Hand
    • Automatische Bearbeitung von Zusagen und Vertragsdetails, erleichtern Ihre Arbeit.
    • Automatische Hinweise zu Probe- und Vertragslaufzeiten sorgen für termingerechtes Projektmanagement und proaktive Maßnahmen.
    • Automatische Übertragungen von Einstellungsdaten in die Gehaltsabrechnung.
    • Automatische EEO-Berichte für Unternehmen, die Mitarbeiter in den USA rekrutieren.
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Talentsoft Bewerbermanagement App

Pflegen Sie einen engen Kontakt zu Ihren Kandidaten? Binden Sie Ihre Bewerber jetzt noch mehr ein – unabhängig von wo und wann. Geolokalisierung erlaubt es Ihnen, interessante Kandidaten gezielt anzusprechen. Aktuelle Informationen und Stellenangebote können in Echtzeit geteilt werden. Interagieren Sie mit Bewerbern und sprechen Sie neue Talente an!

Talentsofts Mobile App ist verfügbar für externes Recruiting und interne Mobilität.

Ihre Vorteile:
  • Ansprechen neuer Zielgruppen
  • App an Ihre Marke angepasst
  • Posten Sie Stellen und Neuigkeiten in Echtzeit
  • Pushen Sie Nachrichten und nutzen Sie die SMS-Einbindung
  • Integriert mit Talentsoft Bewerbermanagement

Vorteile unserer integrierten Lösung

KUNDENSTIMMEN
Talentsoft Recruiting’s interconnection with job boards and social media enables us to post our job offers automatically on our career website, then select the appropriate relay websites. Applications are also received centrally within the employer space, allowing the quantitative and qualitative monitoring of applications in each medium.

Véronique Jau-Poupineau, Employer Brand Department Manager - le Groupe La Poste

Erfolgsgeschichten Übersicht

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