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Träumen Sie davon, Ihren Recruiting-Prozess zu beschleunigen?Talentsoft ist die Lösung!

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Personalbeschaffung über alle Kanäle

Schlüsseltalente anwerben und halten : Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke durch die Erstellung maßgeschneiderter Karriereseiten, um das Interesse von Bewerbern zu wecken und reale Einblicke in Ihre Unternehmenskultur zu bieten.

Einzigartige Bewerbererfahrung : Vom Geotargeting bis hin zur Bewerbung über soziale Netzwerke ist die Bewerbererfahrung mit Talentsoft gut durchdacht, um Ihnen eine optimale Konversionsrate zu gewährleisten.

Social Sourcing : Erreichen Sie Bewerber überall und nutzen Sie zur Bewertung ein kollaboratives Verfahren – dank unserer Sourcinglösung Hello Talent, die nativ in Talentsoft Bewerbermanagement integriert ist.

Einbindung aller Akteure Ihres Recruiting-Prozesses

Kollaborative Personalbeschaffung : Fördern Sie die aktive Beteiligung von Managern am Recruiting-Prozess dank interaktiver Funktionen zum Teilen von Stellen und Profilen.

Integrierte Technologiepartner : Talentsoft bietet einen Marktplatz, mit dem Sie über eine einzige Plattform Zugriff auf all Ihre Bewerbermanagement-Tools haben. Von Online Assessments über die Stellenausschreibung auf mehreren Kanälen bis hin zu Videointerviews stützt sich Talentsoft auf ein großes Partnernetzwerk, um Ihren Recruiting-Prozess optimal zu unterstützen.

Vereinfachte Interaktion mit Bewerbern : Begleiten Sie den Bewerber während des gesamten Recruiting-Prozesses: automatische Antworten, Einladungen zu Vorstellungsgesprächen, Fragen für die Bewerberauswahl, Einstellungsangebote, Onboarding-Prozess.

Verwaltung interner und externer Stellenausschreibungen auf einer einzigen Plattform

Stärkung interner Mobilität : Informieren Sie Ihre Mitarbeiter in einem Mitarbeiterbereich über aktuelle Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.

Förderung von Mitarbeiterempfehlungen : Stützen Sie sich zur Identifikation von Talenten und zur Beschleunigung Ihres Recruiting-Prozesses auf das Netzwerk Ihrer Mitarbeiter.

Zentrale Verwaltungsplattform : Interne und externe Bewerber werden im gleichen Tool erfasst, um die Verwaltung zu vereinfachen und den Recruiting-Prozess zu vereinheitlichen.

Funktionen

  • Verwaltung von Stellenausschreibungen
  • Multiposting
  • Matching / Scoring
  • Social Sourcing
  • Personalanforderungen
  • Innovatives Auslesen von Lebensläufen (CV-Reader)
  • Multikriterien-Suchfunktion
  • CV-Parsing

Talentsoft Bewerbermanagement App

Pflegen Sie einen engen Kontakt zu Ihren Kandidaten? Binden Sie Ihre Bewerber jetzt noch mehr ein – unabhängig von wo und wann. Geolokalisierung erlaubt es Ihnen, interessante Kandidaten gezielt anzusprechen. Aktuelle Informationen und Stellenangebote können in Echtzeit geteilt werden. Interagieren Sie mit Bewerbern und sprechen Sie neue Talente an!

Talentsofts Mobile App ist verfügbar für externes Recruiting und interne Mobilität.

Ihre Vorteile:
  • Ansprechen neuer Zielgruppen
  • App an Ihre Marke angepasst
  • Posten Sie Stellen und Neuigkeiten in Echtzeit
  • Pushen Sie Nachrichten und nutzen Sie die SMS-Einbindung
  • Integriert mit Talentsoft Bewerbermanagement
Talentsoft Recruiting’s interconnection with job boards and social media enables us to post our job offers automatically on our career website, then select the appropriate relay websites. Applications are also received centrally within the employer space, allowing the quantitative and qualitative monitoring of applications in each medium.

Véronique Jau-Poupineau, Employer Brand Department Manager - le Groupe La Poste

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