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Die Software von Talentsoft hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht zu vergüten und zu erkennen, wann und in welchem Umfang Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen angebracht sind. In großen Unternehmen kommt es regelmäßig zu Gehaltsverhandlungen. Zeitsparend können Sie Ihre Führungskräfte im Vorfeld mit allen notwendigen Informationen versorgen, damit diese optimal auf die Gehaltgespräche vorbereitet sind. Dafür müssen Sie nicht unzählige Tabellen oder Bewertungen ausdrucken, sondern können alles direkt über das Tool weiterleiten und teilen.

Talentsoft hilft bei der Vorbereitung auf Gehaltsgespräche

Der Mitarbeiter will in seinem Gehaltsgespräch schlagende Argumente vorbringen, um seinen Arbeitgeber von einer Erhöhung seines Gehalts zu überzeugen. Um sich an besondere Erfolge zu erinnern und seine eigene Entwicklung innerhalb des Unternehmens Revue passieren zu lassen, hilft ihm die Software von Talentsoft. Denn jeder Mitarbeiter hat über seinen persönlichen Bereich Zugriff auf alle Daten und Informationen, die Ihn betreffen.
 
Damit auch Ihre Führungskräfte vorbereitet sind und das Gehaltsgespräch erfolgreich führen können, nutzen Sie als Unternehmen ebenfalls die umfangreiche Datenbank mit allen Informationen zum Personal. Denn um das angemessene Gehalt zu ermitteln, müssen viele Dinge einbezogen werden: Die Dauer, die der Mitarbeiter bereits im Unternehmen angestellt ist und welche Entwicklung er in der Zeit durchgemacht hat. Eigene Projekte, die er betreut hat und deren Erfolg. Welche Weiterbildungen er in der letzten Zeit gemacht und welche Kenntnisse er dadurch erworben hat.
 
Alle Informationen zu einzelnen Mitarbeiterkarrieren sind relevant und können mit Talentsoft in kürzester Zeit aus der großen Menge an Daten herausgefiltert und übersichtlich aufbereitet werden. Anhand all dieser Daten – in Verbindung mit dem Budgetrahmen des Unternehmens – wird das leistungsgerechte Gehalt des Mitarbeiters ermittelt und dem Vorgesetzten vor dem Gespräch mitgeteilt. Kann der Mitarbeiter dann im Gehaltsgespräch seine Argumente überzeugend vorbringen, steht einer Gehaltserhöhung im Rahmen des Möglichen in der Regel nichts im Wege.

Gehaltsgespräch führen mit Talentsoft: Was leistet das Tool

  • Alle Informationen zu den Karrieren einzelner Mitarbeiter an einem Ort
  • Notwendige Daten leicht herausfiltern und übersichtlich aufbereiten
  • Über das Portal die Informationen mit den beteiligten Führungskräften teilen
  • Anzeige durch die Software, wenn Budgetrahmen nicht eingehalten wird
  • Anhand von Analysen und Statistiken den Überblick über die Gehaltsentwicklung innerhalb einzelner Abteilungen sowie über mehrere Niederlassungen hinweg behalten
  • Transparente Gehaltsverhandlungen mit Talentsoft

Transparente Gehaltsverhandlungen mit Talentsoft

Dank all dieser Funktionen hilft Talentsoft dabei, die Gehaltspräche in Ihrem Unternehmen zu optimieren – alle Beteiligten können sich bestmöglich auf die Verhandlung vorbereiten und haben Zugriff auf alle Informationen über den Karriereverlauf des Mitarbeiters. Anhand handfester Daten kann somit über ein faires Gehalt entschieden werden, das für das Unternehmen ökonomisch umsetzbar ist. Der gesamte Prozess ist dabei transparent. So können auch die Mitarbeiter die Entscheidungen bezüglich Ihrer Vergütung nachvollziehen und beide Seiten gehen zufrieden aus dem Gespräch. Denn Gehaltsgespräche sollten vor allem eines: Auf Augenhöhe stattfinden.


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