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Planen Sie die Mitarbeitervergütung in Ihrem Unternehmen realistisch und übersichtlich mit der Vergütungs-Software von Talentsoft. Sie behalten stets die Übersicht und können auf einen Blick erkennen, welche Gehaltszahlung für welchen Mitarbeiter leistungsgerecht ist und was für Ihr Unternehmen ökonomisch umsetzbar ist. Dabei sind Sie in der Anpassung der Software flexibel und können diese nach Ihren Unternehmensvorgaben gestalten.

Entwerfen Sie strategische Vergütungspläne

Die Struktur unserer Vergütungs-Software erleichtert es Ihnen, den Bedarf jedes einzelnen Mitarbeiters zu identifizieren und eine übersichtliche Aufstellung mit dem gesamten Budgetrahmen zu generieren. Sie entwerfen strategisch angepasste Maßnahmen und definieren die in Frage kommenden Mitarbeitergruppen nach Funktion, Ort und Vertragssituation. Auch über mehrere Niederlassungen hinweg behalten Sie beim Vergütungsmanagement den Überblick.

Bei der Planung beziehen Sie die Abteilungsleiter einfach mit ein und berücksichtigen deren Vorschläge. Aufgrund der Verknüpfung aller Daten innerhalb der Vergütungs-Software wird der gesamte Planungsprozess erleichtert: Sie haben alle wichtigen Informationen wie die Aufgaben des Mitarbeiters, seine Entwicklung sowie eventuelle Teilnahmen an Weiterbildungen versammelt und können die Situation somit optimal bewerten.

Steuern Sie die Gehaltsgespräche

Im Anschluss an die Planungsphase bereiten Sie auch die Gehaltsgespräche bestmöglich vor. Sie teilen die zugeordneten Budgets mit den beteiligten Führungskräften und versorgen diese außerdem mit allen Prognosen, Leistungsverfolgungen und anderen Empfehlungen. Anhand von internen und externen Referenzwerten stellen Sie zudem sicher, dass innerhalb eines Teams bei der Mitarbeitervergütung Gleichberechtigung herrscht.

Treffen Sie eine leistungsgerechte Entscheidung

Anschließend erhalten Sie eine Übersicht mit den Vorschlägen der Führungskräfte, die sowohl Bonuszahlungen als auch Gehaltserhöhungen berücksichtigen können. Diese Vorschläge gleichen Sie mit dem gesamten Finanzplan ab. Aufgrund der übersichtlichen Software erkennen Sie sofort, wenn es einen übermäßigen Verbrauch des Budgets gibt, und können schnell einen Ausgleich vornehmen. Die Vergütungs-Software stellt Ihnen alle Tools zur Verfügung, um die bestmögliche Entscheidung zu treffen.

Auch nach der Entscheidung über das Gehalt steht Ihnen die Software noch hilfreich zur Seite: Versenden Sie automatische Schreiben an die Mitarbeiter und leiten Sie die neuen Gehaltsdaten direkt an das Abrechnungstool weiter. Damit Ihre HR-Mitarbeiter bei der Gehaltszahlung stets den Überblick behalten, erstellt das Tool zudem detaillierte Analysen, zugeschnitten auf den jeweiligen Zuständigkeitsbereich.

Ihre Vorteile mit der Vergütungs-Software von Talentsoft

Mit einem optimierten Vergütungsmanagement vereinfachen und beschleunigen Sie den Gehaltsreview-Prozess und fällen für Ihr Unternehmen ökonomisch sinnvolle Entscheidungen. Die Vergütungs-Software von Talentsoft unterstützt Sie dabei optimal. Der gesamte Prozess ist zugleich transparent gestaltet, sodass auch Ihre Mitarbeiter die Entscheidungen nachvollziehen können. Denn sie haben Zugriff auf sämtliche Daten, die ihre eigene Person betreffen. Dadurch fühlen sich Ihre Mitarbeiter gerecht behandelt und fair entlohnt sowie motiviert: Schließlich erkennen sie, dass sich Weiterentwicklung und Leistungsbereitschaft lohnt. Damit sichern Sie Ihrem Unternehmen Wettbewerbsvorteile, da Sie auch von neuen qualifizierten Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen werden. 


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