TalentSoft, französischer Pionier im SaaS-basierten Kompetenz- und Talent- management, fusioniert mit RFlex, einem führenden Anbieter von E-Recruiting-Lösungen. Damit entsteht einer der größten SaaS-Softwareanbieter in Europa, der im Markt für HR-Lösungen eine tragende Rolle einnehmen wird. Die künftige gemeinsame Software erfüllt auch die hohen Anforderungen multinationaler Konzerne an globales, integriertes Talentmanagement.
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Im Januar 2011 erhöhten die TalentSoft-Anteilseigner Alto Invest und Seventure Partners (Natixis Private Equity) das Grundkapital des Unternehmens um drei Millionen Euro, um internationales Wachstum zu ermöglichen. Die Fusion mit RFlex ist der nächste, konsequente Schritt zu einem der größten SaaS-Softwareanbieter in Europa. Die neue Organisation wird den Namen TalentSoft tragen und einen gemeinsamen Jahresumsatz von derzeit über 10 Millionen Euro generieren.
„Uns hat die Professionalität des Teams von RFlex überzeugt, außerdem die hohe Zufriedenheit der vielen großen und bedeutsamen Unternehmenskunden. Mit den vereinten Kräften und der Expertise von über 100 Mitarbeitern gehen wir einen großen Schritt im internationalen Markt voran. Unsere Lösung wird zudem durch innovative mobile Features und umfassende Funktionen für den gesamten Prozess der Personalbeschaffung erweitert. Die neue Lösung von TalentSoft managt nun die Daten von zwei Millionen Mitarbeitern in 50 Ländern." Jean-Stéphane Arcis, CEO of TalentSoft.
„Die Funktionsvielfalt und die Flexibilität der Anwendungen von TalentSoft sind beeindruckend. Wir sind über die Fusion mit einem so anerkannten Unternehmen im Talentmanagement sehr erfreut. Unsere aktuelle Software erweitert sich damit zu einer umfassenden und hoch integrierten Lösung, die unsere Kunden begeistern wird. TalentSoft hat uns zudem mit seiner internationalen Ausrichtung überzeugt, ist Marktführer bei SaaS und verfolgt einen sehr innovativen Cloud-Ansatz. Unsere Kunden sind die Gewinner des Zusammenschlusses." Frédéric Lapras, CEO of RFlex.
RFlex und TalentSoft teilen dieselbe Vision von Talentmanagement, bei der die Entwicklung von Mitarbeitern und ihren Fähigkeiten eine zentrale Rolle im Unternehmen spielt. Die Kunden des neuen Unternehmens erhalten mit der Fusion den Zugang zum Know-How eines Teams mit mehr als 100 Experten, um die Projekte rund um die wichtigste Ressource voran zu bringen – die Mitarbeiter.
Die Verbindung der beiden in ihrem Segment wichtigen und sich ergänzenden Unternehmen schafft einen Anbieter, der die kritische Größe erreicht. Ihre Lösung bietet umfassende Funktionen, die die Bedürfnisse multinationaler Konzerne nach integriertem Talentmanagement erfüllen. So können sie vorhandene Kompetenzen intelligent managen und neue Talente an sich binden.
Die Software-Lösungen von RFlex und TalentSoft nutzen dieselbe technische Cloud-Infrastruktur von Microsoft. Beide Unternehmen arbeiten bereits für renommierte internationale Kunden, beispielsweise für die Hotelkette Accor, den Industriegas-Produzenten Air Liquide, den Schuhhersteller Bata, den Reifendienst Euromaster, die HSBC-Bank, McDonalds, die Tankstellenkette Total und die Volkswagen Bank. Darunter sind Unternehmen, die Lösungen von TalentSoft und RFlex zugleich nutzen, etwa der Pariser Flughafenbetreiber Aéroports de Paris. Von 2012 an werden alle Kunden von RFlex und TalentSoft eine einzige, voll integrierte Cloud-Lösung mit gemeinsamen Datenmodellen und konsistenter Benutzerführung erhalten.
„Wir werden die vorhandenen Features unserer Lösungen bündeln und erweitern – ob zur Personalbeschaffung, zum Kompetenzmanagement oder für die interne Mobilität – und werden sie in einer einzigen Plattform integrieren", betont Jean-Stéphane Arcis, CEO von TalentSoft.
Frédéric Lapras, CEO von RFlex, fügt hinzu: „Diese umfassende HR Application Suite bietet unseren Kunden eine integrierte Lösung für sämtliche HR-Prozesse im Unternehmen und hochintelligente Möglichkeiten zur Planung und Simulation."
> Mehr als zehn Millionen Euro Unternehmensumsatz
> Mehr als 100 Mitarbeiter
> Einsatz der Software in 17 Sprachen und in über 50 Ländern
