Talentsoft beweist umfassendes Know-how im E-Learning in drei Fosway 9-Grids™ 2017

08.02.2017
fosway-group

In der jährlich durchgeführten unabhängigen Marktbetrachtung der HR-Analysten von Fosway positioniert sich Talentsoft, führender europäischer Anbieter von SaaS-basiertem Talentmanagement, in den drei 9-Grids™ für E-Learning, Autoren- und Schulungssysteme. Die Ergebnisse bestätigen den Softwarehersteller in seiner Entwicklungsstrategie und unterstreichen dessen Innovationskraft.

Erstmals Strategic Challenger im 9-Grid™ Digital Learning, wird das Unternehmen in der Analyse 2017 zudem als Core Challenger bei den Schulungssystemen geführt und verbessert dank der Fusion mit e-doceo (jetzt Talentsoft Learning) im Juni 2016 gleichzeitig seine Position unter den Anbietern von Autoren-Tools.

„Als Strategic Challenger im Digital Learning und bestärkt durch das gute Abschneiden bei den Schulungs- und Autorenlösungen zeigt Talentsoft eine hohe Marktpräsenz, bestätigt David Wilson, CEO der Fosway Group. „Mit der Übernahme von e-doceo verfügt Talentsoft über umfassende LMS- und LCMS-Ressourcen und hat ambitionierte Ziele sowohl für den E-Learning-Bereich als auch für sein Talentmanagementangebot.“

„Wir freuen uns sehr, mit unserem Weiterbildungsangebot in den Fosway 9-Grids™ genannt zu werden. Die Positionierung bestätigt uns in unserer Überzeugung, dass eine digitale Schulungskultur, bei der die Lernenden im Mittelpunkt stehen, zur besseren Entwicklung und Bindung von Mitarbeitern sowie einem konsequenten Talentmanagement beiträgt“, so Jérôme Bruet, Vice President Talentsoft Learning. „Eine der größten Herausforderungen besteht darin, Mitarbeitern zum richtigen Zeitpunkt die besten Lerninhalte zur Verfügung zu stellen, deren Verbundenheit zum Unternehmen zu stärken und sie langfristig zu motivieren. Unternehmen müssen dabei auf vielfältige Schulungsmethoden (MOOC, Microlearning, Social Learning etc.) setzen, um Mitarbeitern eine einzigartige Lernerfahrung zu bieten und deren Karriere voranzubringen.“

Die Analysen im 9-Grid™-Modell werden nunmehr seit fünf Jahren durchgeführt und basieren auf der Forschung und den Erkenntnissen von Fosways eigenem Forschungsnetzwerk sowie unabhängigen Marktbetrachtungen, Anbieterinformationen und Kundenfeedback. Erst kürzlich bewertete die Fosway Group Talentsoft als Core Challenger im 9-Grid™ 2016 für integriertes Talentmanagement. Sämtliche Fosway 9-Grid™-Analysen sind online verfügbar.

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