HR-Manager

Talente im Fokus Gestalten Sie die optimale Arbeitserfahrung für Ihre Mitarbeiter.

Lassen Sie uns reden!

Wir sind für Sie da

Und wir gestalten das passende Produkt für Sie

Strukturieren Sie Ihre aktuellen und zukünftigen Stellenverzeichnisse

Identifizierung von Schlüsselkompetenzen

Kollaborative Beurteilung von Leistung und Kompetenzen

In unserer benutzerfreundlichen Oberfläche können Sie Stellen in einem Verzeichnis mit n Ebenen definieren. Sie können Kompetenzlücken identifizieren und auf Grundlage dessen Ihre Einstellungs- und Weiterbildungspläne entwerfen.

HR manager benefice 1

Legen Sie für jede Stelle die Schlüsselkompetenzen samt erforderlichen Niveaus fest. Vergleichen Sie „Ist“- und „Soll“-Niveaus, um entsprechende Maßnahmenpläne zu erstellen.

HR Manager - Benefice 2

Verwandeln Sie Ihre jährlichen Leistungsbeurteilungen in einen kontinuierlichen und kollaborativen Beurteilungsprozess. Mithilfe von 360°-Beurteilungen, sozialem Feedback sowie Upward-Feedback der Mitarbeiter für ihre Manager können Sie objektive Bewertungen gewährleisten.

HR manager Benefice 3

Und wir gestalten das passende Produkt für Sie

Talent-Mapping

Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen

Bessere Mitarbeiterbindung

Nutzen Sie die Daten aus all Ihren HR-Prozessen, um Schlüsseltalente zu identifizieren. Unser Talenteinschätzungsraster unterstützt Sie dank integrierter Entscheidungshilfen bei der Ausarbeitung Ihrer Entwicklungspläne.

HR manager Benefice 4

Talentsoft bietet die einzige Lösung, in der alle drei Säulen der Weiterbildung kombiniert werden: Erstellung von Inhalten, Weiterbildungsverwaltung und Bereitstellung individueller Schulungsressourcen für jeden Mitarbeiter. Binden Sie Ihre Lerner-Community mithilfe unserer mobilen App SkillCatch in die Weiterbildung ein und lassen Sie sie eigene Inhalte erstellen.

HR manager Benefice 5

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern Karriereperspektiven, indem Sie Stellenanzeigen und Karrierepfade kommunizieren. Erfassen und verwalten Sie Mobilitätswünsche, um die Unternehmensziele mit der jeweiligen Laufbahn Ihrer Mitarbeiter in Einklang zu bringen.

HR Manager Benefice 6

Und wir gestalten das passende Produkt für Sie

Begleitung der Manager bei der Entscheidungsfindung

Unterstützung der Manager bei der Gehaltsanpassung

Bessere Zusammenarbeit von Managern und Personalabteilung

Mit Mein Talentsoft können Sie Managern ein personalisiertes Portal bereitstellen, auf dem sie spezifische Daten und Entscheidungshilfen finden. Sie erhalten so einen Überblick über ihr Team sowie detaillierte Informationen zu jedem einzelnen Mitarbeiter.

HR manager benefice 7

Erleichtern Sie Ihren Managern die Gehaltsanpassung dank eines benutzerfreundlichen Gehaltsanpassungsrasters und integrierten Entscheidungshilfen.

HR manager Benefice 8

Setzen Sie auf transparente Kommunikation und informieren Sie Ihre Manager über sämtliche HR-Richtlinien. Begleiten Sie sie bei jedem einzelnen Schritt der Umsetzung Ihrer Strategie, von der Entwicklung der Mitarbeiter bis hin zur Talenteinschätzung.

HR manager benefice 9

Achtung, Suchtgefahr!

We can now share information. Each country can now consult talent data from across the world. Sharing this information further promotes employee mobility and engagement.
Véronique Dru
Compensation, International Mobility — RATP Dev
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veronique
  • veronique

Wir lieben den Austausch

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