Recruiter

Finden Sie den passenden Bewerber. Gewinnen Sie das Interesse von Schlüsseltalenten, verwalten Sie sie und sorgen Sie von Anfang an für eine gute Mitarbeiterbindung.

Lassen Sie uns reden!
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Wir sind für Sie da.

Und wir gestalten das passende Produkt für Sie

Top-Talente für Ihr Unternehmen

Einzigartige Bewerbererfahrung

Anwerben passiver Bewerber

Mitarbeiterempfehlungen fördern

Stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke mithilfe individuell angepasster Karriereportale. Weisen Sie Bewerber auf interessante Stellenangebote hin und lassen Sie sie überall und jederzeit in die Welt Ihres Unternehmens eintauchen.

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Bieten Sie den Bewerbern dank eines schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozesses, der Geolokalisierung von Stellenangeboten und der Integration von sozialen Netzwerken eine individuelle Bewerbererfahrung.

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Suchen Sie proaktiv nach passiven Bewerbern und verfolgen Sie einen kollaborativen Ansatz für deren Bewertung in Hello Talent, das nativ in Talentsoft Bewerbermanagement integriert ist.

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Nutzen Sie die Netzwerke Ihrer Mitarbeiter, um neue Talente zu finden und die Einstellungsverfahren zu beschleunigen.

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Und wir gestalten das passende Produkt für Sie

Vereinfachte Bewerbungsverwaltung

Optimierte Entscheidungsfindung

Integration sämtlicher Personalbeschaffungstools

Verfolgen Sie auf effiziente Weise all Ihre internen und externen Bewerbungen auf Stellenangebote sowie Initiativbewerbungen und beschleunigen Sie die Bewerberauswahl. All das auf einer zentralen, benutzerdefinierten und kollaborativen Plattform, die sich an Ihren Einstellungsbedarf anpassen lässt.

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Messen Sie die Effizienz Ihrer Personalbeschaffung mithilfe zahlreicher vorkonfigurierter Indikatoren sowie benutzerdefinierter Dashboards. Hierzu sind keine spezifischen technischen Kenntnisse erforderlich.

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Optimieren Sie Ihre Personalbeschaffung mithilfe zahlreicher integrierter Partnertools: Online-Assessments, Multiposting, Stellenbörsen und sogar Video-Vorstellungsgespräche sind auf ein und derselben Plattform verfügbar.

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Und wir gestalten das passende Produkt für Sie

Eine optimale Mitarbeitererfahrung – von Anfang an

Stärkung der internen Mobilität

Verbessern Sie die Integration neuer Mitarbeiter und die Mitarbeiterbindung schon ab dem Moment der Vertragsunterzeichnung, indem Sie ihnen relevante Inhalte sowie individuelle Schulungen und ein erfolgreiches Onboarding bieten.

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Berücksichtigen Sie die Mobilitätswünsche Ihrer Mitarbeiter bei der Ausarbeitung Ihres Einstellungsplans, indem Sie ihnen auf einem eigenen Mitarbeiterportal Informationen zu freien Stellen bereitstellen.

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Achtung, Suchtgefahr!

Dank Talentsoft Bewerbermanagement erhalten wir sehr positives Bewerberfeedback und können um einiges effizienter arbeiten als zuvor. So konnten wir im vergangenen Jahr 30.000 Bewerbungen bearbeiten, die Datensicherheit für unsere Bewerber gewährleisten und mehr als 300 neue Mitarbeiter einstellen.
Angelika Putz
Teamlead Talent Acquisition — FlixBus
Erfahrungsbericht lesen
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  • angelika

Wir lieben den Austausch.

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