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Parexlanko

Beurteilungsgespräche, Mobilität

Aktivität

eines der weltweit führenden Unternehmen in der Spezialchemie für den Bau und zählt fast 9.300 Mitarbeit an 90 Industriestandorten weltweit.

Bedürfnisse

Bewertung, Konsolidierung und Verwaltung der Human Resources. Im Zuge der Einführung von Kompetenzmanagement sollen Talentmanagement und HR-Strategie in Einklang gebracht werden - optimierte Integration und einfachere Pflege der Beurteilungsformulare und Kompetenzverzeichnisse.

Unsere Antwort

Verwaltung und Optimierung der jährlichen Beurteilungsgespräche in der Mitte des Jahres; Erstellung und Pflege der Verzeichnisse, die in die Lösung integriert werden.
Die Vorteile von TalentSoft: Die Kohärenz zwischen momentanen und zukünftigen Bedürfnissen von PAREXLANKO und den Projekten der Mitarbeiter wird sichergestellt.

Wichtige Punkte

Die Digitalisierung der Beurteilungsformulare ist ein Einstiegspunkt zum zukunftsorientierten Management von Stellen und Kompetenzen, das wir mit der Anwendung von TalentSoft aufbauen möchten.

Nathalie Renouard, Parexlanko - International HR Development Manager

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