INTERNATIONALE HRIS-IMPLEMENTIERUNG BEI PSB INDUSTRIES

Auf einen Blick

Verarbeitende Industrie
Branche
2,500
Mitarbeiter
8
Länder

Kontext

Um seine Stellung als Marktführer zu stärken, sein Know-how und seine Werte in den Vordergrund zu stellen und seine internationale Präsenz auszubauen, ernannte PSB Industries Sandra Hong im Jahr 2014 zur neuen Personalleiterin. Ihre Aufgabe war es, den Teamgeist durch gemeinsame Ziele zu stärken und den Erwartungen der Mitarbeiter in Bezug auf Karriere und Weiterbildung gerecht zu werden.

Herausforderungen

  • Intuitives, benutzerfreundliches Tool
  • Mehrsprachige Anwendung
  • Gut zugängliche SaaS-Lösung
  • Schnelle Implementierung

Ergebnisse

  • Standardisierung der internationalen HR-Prozesse
  • Zeitersparnis für Personaler, Manager und Mitarbeiter
  • Erfassung von Kompetenzen, Karrierepfaden und Weiterbildungsprogrammen
  • 85 % ausgefüllte Beurteilungsformulare

Produkte

Weitere Informationen zu den vom Kunden genutzten Anwendungen.

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Talentsoft Performance & Competencies helps HR reshape employees' work experience around projects and continuous conversation, helping them fulfill their aspirations.

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Enable your managers to make better decisions during the salary review process by enriching and providing objective indicators with information from all HR processes. Integrate any compensation policy to adapt your salary review process to your organization’s challenges.

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Dank der Lösung sind wir nun in der Lage, benötigte Kompetenzen zu identifizieren und Weiterbildungsprogramme zu erstellen sowie Unternehmensziele und Synergien unter Berücksichtigung des jeweiligen Budgets umzusetzen.
Clotilde Fourchet
Leiterin für berufliche Entwicklung — PSB industries
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