Talentsoft bietet eine einzigartige Lösung für Ihr gesamtes Talent Management und E-Learning.
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HR Hub
Verwalten Sie Ihre Einstellungsverfahren erfolgreich in einer zentralen, umfassenden und intelligenten Lösung – von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding.
Mit Talentsoft Leistung & Kompetenzen können Sie den Bedarf, die Ziele und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kennenlernen. Damit helfen Sie ihnen, voll zu investieren, ihre Karriere voranzubringen und zur Team- und Unternehmensleistung beizutragen.
Gestalten Sie die Mitarbeitererfahrung in Ihren Unternehmen, indem Sie den Mitarbeitern auf einer zentralen Plattform alle Möglichkeiten bereitstellen.
Ermutigen Sie Ihre Mitarbeiter, bewährte Praktiken in der Community, per Chat oder durch das Erstellen von Inhalten über die SkillCatch-App mit anderen zu teilen. Geben Sie Lernern die Möglichkeit, jederzeit über ihr Smartphone zu lernen – und das selbst im Offline-Modus.
Talentsoft Analytics ist eine gebrauchsfertige Lösung, mithilfe derer Personaler und Manager eine gemeinsame Analysekultur entwickeln und objektive Entscheidungen treffen können.
Treffen Sie aktive Talentmanagement-Entscheidungen und stützen Sie sich dabei auf zentral erfasste, anpassbare HR Basisdaten, egal wie dezentral Ihr Unternehmen aufgebaut ist.
In Talentsoft werden sämtliche wichtigen Mitarbeiterdaten zentral erfasst und all unsere HR-Prozesse unterstützt. Die Lösung erleichtert uns das Reporting zu unseren Nachhaltigkeits-KPI – eines unserer wichtigsten Unternehmensziele.
Henrik Rosander
Strategischer Leiter Personalwesen — Toyota Material Handling Europe
Innerhalb von weniger als vier Monaten konnten wir unsere jährlichen Beurteilungsrunden für alle 13.000 Mitarbeiter unseres Unternehmens in mehr als zehn Ländern einleiten! Unsere ersten Eindrücke sind mehr als positiv, und die Lösung wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Managern gut angenommen.
Alain Guillou
Personalleiter — Naval Group
Seit der Implementierung von Talentsoft LCMS und LMS konnten wir feststellen, dass unsere Mitarbeiter viel engagierter an Schulungen teilnehmen. Gleichzeitig liegt unsere Personalfluktuation nun deutlich unter dem Branchendurchschnitt, und auch bei der Kundenerfahrung und -zufriedenheit sind Verbesserungen zu erkennen.
Durch die Verwaltung unserer HR-Prozesse in der Lösung von Talentsoft haben wir nun einen umfassenden Überblick über die Beurteilungen unserer Mitarbeiter. So können wir deren Entwicklung in sämtlichen Ländern, in denen wir präsent sind, optimal verwalten.
Dank der Lösung sind wir nun in der Lage, benötigte Kompetenzen zu identifizieren und Weiterbildungsprogramme zu erstellen sowie Unternehmensziele und Synergien unter Berücksichtigung des jeweiligen Budgets umzusetzen.
Clotilde Fourchet
Leiterin für berufliche Entwicklung — PSB industries