Leistung & Kompetenzen

Mit Talentsoft Leistung & Kompetenzen können Sie den Bedarf, die Ziele und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kennenlernen. Damit helfen Sie ihnen, voll zu investieren, ihre Karriere voranzubringen und zur Team- und Unternehmensleistung beizutragen.

Legen Sie die Ziele Ihres Teams fest und passen Sie sie kontinuierlich an

Gehen Sie von statischen jährlichen Beurteilungsrunden über zu kontinuierlichen Leistungsbewertungen. Binden Sie Ihre Mitarbeiter in einen kontinuierlichen Austausch ein und verfolgen Sie jederzeit den Verlauf quantitativer und qualitativer Leistungsdaten.

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Umfassender Überblick zur Mitarbeiterleistung

Verhelfen Sie Ihren Managern dank kontinuierlicher Zielbetreuung und 360°-Beurteilungen zu objektiven Einblicken in die Leistung ihrer Mitarbeiter.

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Erfassen von Kompetenzlücken zur Vorausplanung interner Mobilität

Analysieren Sie Kompetenzlücken in Echtzeit und entwickeln Sie Wachstumsszenarien, um dem Bedarf Ihres Unternehmens gerecht zu werden.

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embedded analytics within Performance and competences management solution by Talentsoft
Innerhalb von weniger als vier Monaten konnten wir unsere jährlichen Beurteilungsrunden für alle 13.000 Mitarbeiter unseres Unternehmens in mehr als zehn Ländern einleiten! Unsere ersten Eindrücke sind mehr als positiv, und die Lösung wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Managern gut angenommen.
Alain Guillou
Personalleiter — Naval Group

Talentsoft Leistung & Kompetenzen bietet außerdem ...

  • Leistungsbasierte Prämienberechnung

  • Individuell anpassbare Beurteilungsformulare

  • Selbsteinschätzung, Manager- und 360°-Beurteilung

  • Benutzerdefinierte Analytics

  • Workflow-Verwaltung

  • Integration mit Weiterbildung & Entwicklung

  • Integration mit Kontinuierlicher Dialog

  • Integration mit Microsoft Teams

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