Bewerbermanagement

Verwalten Sie Ihre Einstellungsverfahren erfolgreich in einer zentralen, umfassenden und intelligenten Lösung – von der Personalanforderung bis hin zum Onboarding.

Vereinfachte Bewerberauswahl

Im Document Reader können Sie die Profile Ihrer Bewerber durchsehen und dank Scoring und Matching passende Talente herausfiltern. Setzen Sie auf Zusammenarbeit und wählen Sie gemeinsam mit den Managern die besten Profile aus.

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document reader for candidate screening on Talentsoft Recruiting

Kollaborative Personalbeschaffung über mehrere Kanäle

Diversifizieren Sie Ihre Recruitingquellen dank interner Mobilität und unserem Portal für Personalagenturen. Machen Sie die Personalbeschaffung zu einem gemeinsamen Unternehmensziel, indem Sie auf Mitarbeiterempfehlungen und Managerfeedback zurückgreifen.

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open jobs dashboard on Talentsoft recruiting

Detaillierte Analysen zur besseren Entscheidungsfindung

Werten Sie Ihre Daten dank erweiterter Analysen aus und gewinnen Sie wichtige Einblicke in Ihre Geschäftstätigkeit und Bewerber. Verfolgen Sie Indikatoren, optimieren Sie Ihre Einstellungsverfahren und teilen Sie Ihre Dashboards mit Kollegen.

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embedded HR analytics within Talentsoft recruiting
Da wir im Verteidigungssektor tätig sind, sind unsere IT-Sicherheitsanforderungen extrem hoch. Talentsoft wird diesen Anforderungen gerecht und garantiert ein gesichertes Hosting sowie den Schutz der Bewerberdaten. Der Anbieter konnte uns eine sichere Lösung bereitstellen, auf die wir problemlos von unseren PC-Arbeitsplätzen aus zugreifen können.
Cécile Giraud
Leiterin für Beschäftigung und berufliche Entwicklung — Dassault Aviation
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Talentsoft Bewerbermanagement bietet außerdem ...

  • Benutzerdefinierte Dashboards und Analytics

  • Job-Posting

  • Automatisches Lebenslauf-Parsing

  • Benutzerdefiniertes, in einem Klick implementierbares Karriereportal

  • Automatische Planung von Vorstellungsgesprächen

  • Onboarding neuer Mitarbeiter

  • KI-basiertes Matching

  • Integration von Online-Assessmenttests und Video-Interviews

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