Personalleiter

Vergleichen Sie Ihre aktuellen und zukünftigen Stellenverzeichnisse, identifizieren Sie Kompetenzlücken und legen Sie geeignete Einstellungs- und Weiterbildungspläne fest.

Machen Sie die Werte Ihres Unternehmens zum Grundpfeiler Ihrer HR-Strategie Von der Arbeitgebermarke bis hin zur Vergütungspolitik sollten all Ihre HR-Entscheidungen auf die Unternehmensstrategie ausgerichtet werden.

Talentsoft bietet die einzige Lösung, in der alle drei Säulen der Weiterbildung kombiniert werden: Erstellung von Inhalten, Weiterbildungsverwaltung und Bereitstellung individueller Schulungsressourcen für jeden Mitarbeiter. Binden Sie Ihre Lerner-Community mithilfe unserer mobilen App SkillCatch in die Weiterbildung ein und lassen Sie sie eigene Inhalte erstellen.

Für jeden HR-Prozess können Sie in Talentsoft die Budgetkonsolidierung automatisieren, Formulare digitalisieren und Benachrichtigungen und Workflows verwalten.

Talentsoft Marktplatz ermöglicht die Integration von Partnern: Im Rahmen unserer Le Lab RH-Partnerschaft können Sie Drittanwendungen einsetzen. Darüber hinaus kann das Karrieremanagement dank Standard-APIs optimiert werden.

Erstellen Sie in HR Basisdaten Organisationsverzeichnisse und passen Sie diese an Ihre Bedürfnisse an, um die Mobilität Ihrer Mitarbeiter und die damit verbundenen administrativen Aufgaben zu verwalten.

Talentsoft HR Hub umfasst eine zentrale HR-Basisdatenbank, mithilfe derer aktuelle und zukünftige administrative Ereignisse verwaltet werden können. So können Sie den Personalbestand all Ihrer Unternehmenseinheiten und Filialen zu jeder Zeit überwachen und analysieren.

Im Rahmen des integrierten Tools HR Analytics stellt Ihnen Talentsoft seine HR-Expertise zur Verfügung. Auf Grundlage der Daten aus sämtlichen HR-Prozessen können Sie für die Nutzer Indikatoren erstellen, um deren Entscheidungsfindung zu optimieren.

Mit Talentsoft Analytics können Sie eigene Dashboards erstellen, ohne dazu besondere IT-Kenntnisse zu benötigen oder auf die Unterstützung von Datenanalyse-Experten angewiesen zu sein. Nutzen Sie Echtzeitindikatoren, um sich auf das zu konzentrieren, was für Sie und Ihr Unternehmen zählt.