IT-Manager

Stellen Sie die IT-Governance in den Mittelpunkt Ihrer Unternehmensstrategie.

Lassen Sie uns reden!

Wir sind für Sie da.

LCMS

Weiterbildung

Learning-Content-Management-System: 5 wichtige Funktionen

Social Learning: Interaktives Lernen im virtuellen Klassenzimmer

Rapid E-Learning – Mit Talentsoft in kürzester Zeit hochwertige Schulungen erstellen

Das LMS von Talentsoft Learning: Effiziente Verbreitung von Schulungsinhalten

Mit Blended Learning und Talentsoft zum erwünschten Schulungserfolg

E-Learning-Software für erfolgreiche Weiterbildung im Unternehmen

E-Learning – Eine zeitgemäße Form der Weiterbildung im Unternehmen

Talent Management in allen Bereichen des Unternehmens

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess

Karriereplanung – Mitarbeiter gezielt fördern

Bewerbung auf interne Stellenausschreibung: Talentsoft hilft

Zielvereinbarung für effizientes Talentmanagement

Führungskräfteentwicklung – Leistungsträger finden und fördern

Feedbackgespräche für eine positive Entwicklung Ihrer Mitarbeiter

Employer Branding für mehr Erfolg

Strategisches Personalmanagement mit Talentsoft

Personalmanagement: Aufgaben und Instrumente

Strategisches Personalmarketing für langfristigen Erfolg

Personaldaten besser nutzen

Das HR Dashboard von Talentsoft – ein Zugang für alle Aufgaben

Stetige Weiterentwicklung dank optimiertem HR Reporting

Das HR-Portal von Talentsoft: Informiert und vernetzt

Gehaltsgespräche: Effektiv und fair

Mitarbeitergespräche besser koordinieren und auswerten

Mit Job Rotation Kompetenzen fördern

Erfolgreiche Mitarbeiterschulungen

Erfolgreiches Online Recruiting mit Talentsoft

Wirksame Nutzung der Human Resources Ihres Unternehmens

HRIS – effizientes Personaldatenmanagement mit Talentsoft

Zuverlässiges Personalcontrolling mit Talentsoft

Die leistungsstarke Vergütungs-Software von Talentsoft

Mitarbeiterbeurteilungs-Software von Talentsoft

Potenzialanalyse – für eine nachhaltige Personalentwicklung

Zur Personalplanung Software von Talentsoft nutzen

Interne Stellenausschreibung leicht gemacht

Zielgerichtete Personalentwicklung mit Talentsoft

Die Bewerbermanagement-Software von Talentsoft

Allen Aufgaben gewachsen – mit der HR-Software von Talentsoft

Analytics

Mein Talentsoft

Leistung & Kompetenzen

Talenteinschätzung

Vergütung

HR Hub

Personalplanung

Hello Talent

LMS

Learning

Bewerbermanagement

SkillCatch

Fortschrittliche Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern stetig die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und sowohl ihren professionellen als auch persönlichen Horizont zu erweitern. Aus diesem Grund sind Angebote von Weiterbildungen für Angestellte unentbehrlich. Digitales Lernen ist eine besonders hilfreiche und budgetoptimierte Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, sich neue Kenntnisse anzueignen. Mithilfe von Softwarelösungen wie Talentsoft Learning erstellen und […]

Social Learning ist kein neuartiges Phänomen, sondern existiert bereits weitaus länger als das Internet: Der Austausch zwischen Mitarbeitern findet schließlich schon seit jeher statt, sei es aufgrund von Problemen mit einer Excel-Tabelle oder wegen Schwierigkeiten bei einem Projekt – spätestens an der Kaffeemaschine oder während der Mittagspause tauscht man sich mit den Kollegen aus und […]

In vielen Unternehmen gehören Weiterbildung und E-Learning inzwischen untrennbar zusammen. Dabei entwickelt sich insbesondere das Rapid E-Learning zu einem beliebten Instrument, die Belegschaft effektiv, dabei aber kostengünstig zu schulen. Doch wenn Sie jetzt denken, dass Ihre Mitarbeiter dank durch Rapid Learning blitzschnell zu neuem Wissen kommen, müssen wir Ihre Erwartung doch ein wenig dämpfen: Beim […]

Unternehmen sind stets daran interessiert, wertvolle Mitarbeiter an die Firma zu binden. Das erreichen sie unter anderem durch eine erfolgreiche Personalentwicklung und gezieltes Weiterbildungsmanagement. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen. Digitales Lernen eignet sich hier hervorragend. So können etwa Personaler bei Talentsoft schon seit Langem online […]

Bei der Aufstellung eines Fort- und Weiterbildungskonzeptes für das Unternehmen kommt es auch und gerade darauf an, eine geeignete Schulungsform zu finden. Dabei stellt sich unter anderem die Frage, ob E-Learning oder doch klassische Lernformate am besten geeignet sind. Doch warum sollten Sie sich eigentlich nur für eine dieser Formen entscheiden? Suchen Sie stattdessen das […]

Für eine gute Unternehmensführung ist das Wort Talenteinschätzung kein Fremdwort. Wer die Stärken seiner Mitarbeiter kennt, kann sie gezielt fördern und für die unternehmerische Tätigkeit sinnvoll einsetzen. Ein guter Mitarbeiter muss allerdings sein Wissen auch erweitern und sich weiterentwickeln wollen. Um ihre Mitarbeiter kontinuierlich und effizient zu schulen, vertrauen immer mehr Unternehmen auf ein E-Learning-Tool […]

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Um den stetig wachsenden Anforderungen an die Berufswelt gerecht zu werden, sollten sich Ihre Angestellten kontinuierlich weiterentwickeln, ihre Kompetenzen und ihren Horizont erweitern. Personalverantwortliche stellt das vor die Herausforderung, geeignete Maßnahmen zu finden, die der Personalentwicklung bestmöglich dienen, und diese in ihre Strategien zu integrieren. Wenn […]

Mit einem gelungenen Talent Management erkennen und fördern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. So sichern Sie sich ihre jahrelange Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Für die Organisation und Durchführung aller Aufgaben des Talent Managements benötigen Sie eine Software, die sämtliche Abläufe erleichtert und übersichtlich gestaltet. Die Software von Talentsoft bietet Ihnen genau diese Funktionen: Mit vielen hilfreichen […]

Das Ziel eines optimierten Recruiting-Prozesses ist die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. So werden Sie langfristig attraktiv für Bewerber und ziehen mehr qualifizierte Fachkräfte an. Mit Talentsoft entwerfen Sie leicht effiziente und zeitsparende Recruiting-Strategien. Aufgaben im Recruiting-Prozess Um den gesamten Recruiting-Prozess effektiver und erfolgreicher zu gestalten, sollten Sie sich bei Ihrem Bewerbermanagement vor allem folgenden Aufgaben und […]

Gestalten Sie die berufliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter, indem Sie passgenaue Karrieremodelle entwerfen. Die Karriereplanung stellt nicht nur der Definition nach ein unerlässliches Instrument der Personalentwicklung dar, sondern fördert auch die allgemeine Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters. Denn ohne Aufstiegs- und Weiterbildungsoptionen riskieren Sie den Verlust talentierter Fach- und Führungskräfte. ​Als Anreizsystem schafft Karriereplanung eine produktivere Arbeitsatmosphäre. Zudem […]

Die Bewerbung auf eine interne Stellenausschreibung ist für Angestellte eine gute Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Über den persönlichen Bereich Mein Talentsoft behält jeder Mitarbeiter den Überblick über die interne Stellenbörse und sieht auf einen Blick alle Informationen zum Anforderungsprofil. Die HR-Mitarbeiter können nicht nur aktuelle Ausschreibungen mit allen Mitarbeitern teilen, sondern auch aktiv nach […]

Zielvereinbarungen schaffen Sicherheit, sowohl bei Mitarbeitern als auch beim Unternehmen. Die Mitarbeiter wissen, was von Ihnen erwartet wird und können auf ein bestimmtes Ziel hinarbeiten. Das Unternehmen kann mit konkreten Vereinbarungen besser planen. Bereits während der jährlichen Mitarbeitergespräche kann über eine Zielvereinbarung gesprochen werden. Ein separates Zielvereinbarungsgespräch kann jedoch ebenfalls sinnvoll sein, um die Ergebnisse aus dem […]

Die Führungskräfte sind ein wesentlicher Faktor für die Effizienz innerhalb Ihres Unternehmens. Sie verfügen nicht nur über ausgeprägte fachliche Kompetenzen, um die jeweils besten Lösungen typischer unternehmensspezifischer Herausforderungen zu finden, sondern sie motivieren im Idealfall das gesamte Team. Sie leiten neue Projekte in die Wege und sorgen für eine sinnvolle Aufgabenverteilung, sodass Ihre Mitarbeiter bestmöglich […]

Feedbackgespräche sind ein fester Teil des Talentmanagements. Ein Feedbackgespräch schafft einen Rahmen, in dem Mitarbeiter und Vorgesetzte in Ruhe und ohne Ablenkung miteinander reden können. So finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden sind oder was für Kritik sowie Verbesserungsvorschläge sie eventuell haben. Feedbackgespräche sind auch für Ihre Angestellten wichtig: Nur dort erfahren sie im Detail, […]

Um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die optimal in Ihr Unternehmen passen, ist wirkungsvolles Employer Branding mittlerweile unabdingbar. Sie sollten eine Arbeitgebermarke entwickeln, die zu Ihrer Unternehmensmarke passt. Damit vermitteln Sie ein einheitliches und glaubhaftes Bild nach außen. Achten Sie darauf, dass gegebene Versprechen auch im Arbeitsalltag umgesetzt werden: Dann binden Sie talentierte Mitarbeiter langfristig an Ihr […]

Alle Aufgaben des Personalmanagements müssen in einer effektiven Strategie, die sich an den obersten Unternehmenszielen orientiert, vereint werden. Der Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sollte dabei ein großer Teil der Aufmerksamkeit zuteilwerden. Damit das gelingt, müssen Verwaltungsaufgaben möglichst reibungslos und zeitsparend abgewickelt werden – so bleibt mehr Zeit für das strategische Personalmanagement. Dabei unterstützt Sie Talentsoft, denn die […]

Das Verwalten aller Mitarbeiter eines Unternehmens ist eine umfassende Aufgabe und erfordert die Koordination zahlreicher Prozesse. Damit sich Ihre HR-Abteilung vorranging um die wichtigsten Aspekte wie das Talentmanagement Ihrer Mitarbeiter und die langfristige strategische Planung kümmern kann, vereinfacht die Software-Lösung von Talentsoft alle Aufgaben des Personalmanagements. Personalmanagement-Aufgaben: Recruiting Dank Talentsoft behält Ihre Personalabteilung den Überblick und […]

Personalmarketing wird für Unternehmen immer wichtiger, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und einem Fachkräftemangel vorzubeugen. Im Personalmarketing ist per Definition der Mitarbeiter Kunde. Als solcher muss er von den Vorzügen des Arbeitgebers überzeugt und langfristig motiviert werden. Es wird grundsätzlich zwischen externem und internem Personalmarketing unterschieden, wobei viele Maßnahmen sowohl für Bewerber als auch bestehende Mitarbeiter […]

Vollziehen Sie die Umstellung vom herkömmlichen Papierdokument auf die elektronische Personalakte, erlaubt Ihnen dies eine schnelle Datenabfrage – jederzeit und unabhängig vom Standort. Vom Arbeitsvertrag bis hin zu Karrierewünschen liefert Ihnen unsere digitale Personaldatenbank die Datengrundlage für passgenaue und nachhaltige Personalentwicklungsstrategien. Digitale Personaldatenbank aufbauen Mit unserer Software bauen Sie sich eine in quantitativer und qualitativer […]

Talentsoft bietet Ihnen Lösungen für Ihr gesamtes Personal- und Talentmanagement an. Über das HR Dashboard haben Sie alle Bereiche auf einen Blick verfügbar. Damit werden die Arbeitsabläufe ungemein erleichtert: Denn so können wichtige Daten sofort abgerufen und aufgrund der Dokumentation aller Maßnahmen wiederkehrende Prozesse beschleunigt werden. Das große Ganze immer im Blick Mit der mehrsprachigen Software von […]

Die Software von Talentsoft unterstützt Ihr Human Resources Reporting mit übersichtlichen sowie ansprechenden Berichten und Grafiken. Damit erhalten Sie die benötigten Informationen über den aktuellen Stand in allen Abteilungen. Vergleichen Sie anhand der aufbereiteten Daten die Pläne sowie die gesteckten Ziele mit dem tatsächlichen Stand und schätzen Sie die zukünftige Entwicklung besser ab. Mit effektiven Tools zum erfolgreichen HR […]

Die Software von Talentsoft bietet nicht nur Ihrer Personalabteilung eine Arbeitsoberfläche, sondern mit dem HR-Portal all Ihren Mitarbeitern einen Zugang, über den sie ihr eigenes Profil einsehen und bearbeiten können sowie mit allen für sich relevanten Informationen versorgt werden. Vorteile des HR-Portals von Talentsoft Benutzerfreundliche Oberfläche Dank des einheitlichen Designs und der intuitiven Benutzeroberfläche kann das […]

Die Software von Talentsoft hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht zu vergüten und zu erkennen, wann und in welchem Umfang Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen angebracht sind. In großen Unternehmen kommt es regelmäßig zu Gehaltsverhandlungen. Zeitsparend können Sie Ihre Führungskräfte im Vorfeld mit allen notwendigen Informationen versorgen, damit diese optimal auf die Gehaltgespräche vorbereitet sind. Dafür müssen Sie nicht […]

Die softwarebasierte Lösung von Talentsoft erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag: Mit ihr bereiten Sie alle Maßnahmen für Ihre anstehenden Mitarbeitergespräche vor und behalten Sie dabei stets sämtliche Prozesse im Blick. Sie stellen sicher, dass die Gespräche einer klaren Struktur folgen und hochwertiges Feedback generieren. Bei der Auswertung erkennen Sie rasch Karrierepotenziale. Unsere Mitarbeitergesprächs-Software steuert alle Evaluationsprozesse […]

Job Rotation – also der regelmäßige, zeitlich begrenzte Wechsel des Arbeitsplatzes – ist eine gute Möglichkeit, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auszubauen. Zudem steigt die Zufriedenheit, da Eintönigkeit im Arbeitsalltag sowie einseitige Belastungen vermieden werden. Ihr Unternehmen profitiert von der daraus resultierenden höheren Motivation. Mit der Software von Talentsoft können Sie ein Job Rotation Programme auch […]

Die Software von Talentsoft unterstützt Sie mit hilfreichen Funktionen bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen. Sie behalten den Überblick über alle Fortbildungsaktivitäten und entwickeln Pläne im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Sichern Sie sich damit die stete Weiterentwicklung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen mit Talentsoft Das Tool von […]

Die Software von Talentsoft bietet Ihnen zahlreiche Funktionen, mit denen Sie Ihr Online Recruiting strukturierter und effektiver gestalten können. Das Internet ist die größte Stellenbörse und damit oft auch unübersichtlich. Damit Sie von den richtigen Bewerbern gefunden werden und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können, sollten Sie für einen professionellen Auftritt und eine effektive Verbreitung Ihrer Ausschreibungen sorgen. Für mehr […]

Je nach Größe eines Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter werden unterschiedliche Anforderungen an das Human-Resources-Management gestellt. Doch egal ob die Personalabteilung einige Hundert Mitarbeiter koordinieren muss oder mehrere Tausend über verschiedene Standorte hinweg: Ein effektives, zeitsparendes Personalmanagement ist immer vorteilhaft für das Unternehmen. Zudem erhöht sich mit einem gezielten Talentmanagement die Leistungsbereitschaft Ihrer Belegschaft. Human […]

Human-Resource-Information-System – mit Talentsoft gestaltet sich Datenmanagement ganz einfach. Die zahlreichen Funktionen und Automatisierungsmöglichkeiten erleichtern sämtliche Vorgänge des Personalwesens. Effiziente Datenverwaltung mit unserer HRIS-Software Erheben und verwalten Sie mit unserer HRIS-Software die Personaldaten der gesamten Belegschaft. So werden anhand digitalisierter Beurteilungsformulare die im Rahmen von Mitarbeitergesprächen ermittelten Informationen direkt in das System eingespeist. Für neue Mitarbeiter […]

Unsere Personalcontrolling-Software hält Sie auf dem neuesten Stand. Anhand eines personalisierbaren Dashboards fragen Sie rasch relevante Daten ab. Für jede Controlling-Maßnahme werten Sie Daten umfassend aus, sodass Sie Abwanderungsrisiken frühzeitig erkennen. Sowohl für Ihre Personalabteilung als auch für die Führungsebene liefern Sie die Basis fundierter Entscheidungen. Mit HR-Analytics alle Daten optimal nutzen Mit unserer Analyseplattform […]

Planen Sie die Mitarbeitervergütung in Ihrem Unternehmen realistisch und übersichtlich mit der Vergütungs-Software von Talentsoft. Sie behalten stets die Übersicht und können auf einen Blick erkennen, welche Gehaltszahlung für welchen Mitarbeiter leistungsgerecht ist und was für Ihr Unternehmen ökonomisch umsetzbar ist. Dabei sind Sie in der Anpassung der Software flexibel und können diese nach Ihren Unternehmensvorgaben gestalten. Entwerfen […]

Ersetzen Sie papiergestützte Evaluation durch die softwarebasierte Lösung von Talentsoft. Diese kann Ihnen viel Aufwand und Zeit ersparen. Zentral verwalten Sie alle Beurteilungsformulare und steuern die Aufgaben aller Beteiligten. Mithilfe vielfältiger Personalisierungsoptionen generieren Sie hochwertiges Feedback und werten dieses rasch aus. Personalisierte Beurteilungsformulare Mit unserer Mitarbeiterbeurteilungs-Software erstellen Sie für die gesamte Belegschaft unkompliziert Beurteilungsformulare. Die […]

Führen Sie für die gesamte Belegschaft Ihres Unternehmens eine Potenzialanalyse durch. Mit der Software von Talentsoft erledigen Sie dies mit geringem Aufwand. Ihre gesamte Personalentwicklungsstrategie können Sie mithilfe der Kompetenzanalysen genauer ausrichten. Die Datenbasis für Ihre Kompetenzanalysen Mit unserer Software ermitteln Sie eine Vielzahl personalisierter Daten, die Sie zentral verwalten. Zielgerichtet greifen Sie auf alle […]

Eine gute Personalbedarfsplanung ist für die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsstärke eines Unternehmens unerlässlich. Mit der Personalplanungs-Software von Talentsoft lassen sich mehrere Prozesse parallel durchführen – von der Ermittlung des aktuellen Personalbedarfs über Kompetenzentwicklung bis zum externen Recruiting. Delegieren Sie einen Teil Ihrer Arbeit an die Software, indem Sie die umfassenden Simulationsfunktionen nutzen und die […]

Geringer Kostenaufwand, schneller Einstieg und Karriereförderung – eine interne Stellenbesetzung hat viele Vorzüge. Unsere HR-Software erleichtert Ihnen jede Phase eines internen Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Werten Sie Mitarbeiterprofile und -einschätzungen aus und entscheiden Sie begründet, wer die Bestbesetzung für eine vakante Position ist. Mit interner Personalbeschaffung Talente fördern und binden Lernen Sie die Karrierewünsche und Kompetenzen […]

Nutzen Sie die Software-Lösungen von Talentsoft, um die Kompetenzentwicklung innerhalb Ihres Unternehmens effizient und nachhaltig zu gestalten. Mit den Tools erstellen Sie sowohl einen Gesamtplan für Ihr Unternehmen als auch detaillierte Weiterbildungspläne für jeden einzelnen Mitarbeiter. Behalten Sie stets den Überblick über Ihr Budget und planen Sie mit Blick auf die Unternehmensstrategie. Investieren Sie in […]

Die richtigen Kandidaten für eine zu besetzende Stelle auszusuchen, ist oft mit viel Aufwand verbunden. Dank der intuitiv bedienbaren Recruiting-Software von Talentsoft gestalten Sie Ihre Bewerberauswahl effektiv und zeitsparend. Das HR-Tool-Paket lässt sich den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens vollständig anpassen. Es erhöht die Professionalität Ihrer Online-Stellenanzeigen und stärkt somit die Außenwirkung Ihrer Marke. Mithilfe der Tools […]

Die Personalmanagement-Software von Talentsoft bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten und Funktionen, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu optimieren sowie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen und weiterzuentwickeln. Neben einer übersichtlichen Verwaltung aller Daten bietet die HR-Software diverse Tools, die eine Analyse Ihrer Mitarbeiter ermöglichen und damit deren Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Übersichtliche Verwaltung aller Daten Mit […]

Description

Talentsoft recruiting tool with HR analytics dashboards

LCMS

Weiterbildung

Learning-Content-Management-System: 5 wichtige Funktionen

Social Learning: Interaktives Lernen im virtuellen Klassenzimmer

Rapid E-Learning – Mit Talentsoft in kürzester Zeit hochwertige Schulungen erstellen

Das LMS von Talentsoft Learning: Effiziente Verbreitung von Schulungsinhalten

Mit Blended Learning und Talentsoft zum erwünschten Schulungserfolg

E-Learning-Software für erfolgreiche Weiterbildung im Unternehmen

E-Learning – Eine zeitgemäße Form der Weiterbildung im Unternehmen

Talent Management in allen Bereichen des Unternehmens

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess

Karriereplanung – Mitarbeiter gezielt fördern

Bewerbung auf interne Stellenausschreibung: Talentsoft hilft

Zielvereinbarung für effizientes Talentmanagement

Führungskräfteentwicklung – Leistungsträger finden und fördern

Feedbackgespräche für eine positive Entwicklung Ihrer Mitarbeiter

Employer Branding für mehr Erfolg

Strategisches Personalmanagement mit Talentsoft

Personalmanagement: Aufgaben und Instrumente

Strategisches Personalmarketing für langfristigen Erfolg

Personaldaten besser nutzen

Das HR Dashboard von Talentsoft – ein Zugang für alle Aufgaben

Stetige Weiterentwicklung dank optimiertem HR Reporting

Das HR-Portal von Talentsoft: Informiert und vernetzt

Gehaltsgespräche: Effektiv und fair

Mitarbeitergespräche besser koordinieren und auswerten

Mit Job Rotation Kompetenzen fördern

Erfolgreiche Mitarbeiterschulungen

Erfolgreiches Online Recruiting mit Talentsoft

Wirksame Nutzung der Human Resources Ihres Unternehmens

HRIS – effizientes Personaldatenmanagement mit Talentsoft

Zuverlässiges Personalcontrolling mit Talentsoft

Die leistungsstarke Vergütungs-Software von Talentsoft

Mitarbeiterbeurteilungs-Software von Talentsoft

Potenzialanalyse – für eine nachhaltige Personalentwicklung

Zur Personalplanung Software von Talentsoft nutzen

Interne Stellenausschreibung leicht gemacht

Zielgerichtete Personalentwicklung mit Talentsoft

Die Bewerbermanagement-Software von Talentsoft

Allen Aufgaben gewachsen – mit der HR-Software von Talentsoft

Analytics

Mein Talentsoft

Leistung & Kompetenzen

Talenteinschätzung

Vergütung

HR Hub

Personalplanung

Hello Talent

LMS

Learning

Bewerbermanagement

SkillCatch

Fortschrittliche Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern stetig die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und sowohl ihren professionellen als auch persönlichen Horizont zu erweitern. Aus diesem Grund sind Angebote von Weiterbildungen für Angestellte unentbehrlich. Digitales Lernen ist eine besonders hilfreiche und budgetoptimierte Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, sich neue Kenntnisse anzueignen. Mithilfe von Softwarelösungen wie Talentsoft Learning erstellen und […]

Social Learning ist kein neuartiges Phänomen, sondern existiert bereits weitaus länger als das Internet: Der Austausch zwischen Mitarbeitern findet schließlich schon seit jeher statt, sei es aufgrund von Problemen mit einer Excel-Tabelle oder wegen Schwierigkeiten bei einem Projekt – spätestens an der Kaffeemaschine oder während der Mittagspause tauscht man sich mit den Kollegen aus und […]

In vielen Unternehmen gehören Weiterbildung und E-Learning inzwischen untrennbar zusammen. Dabei entwickelt sich insbesondere das Rapid E-Learning zu einem beliebten Instrument, die Belegschaft effektiv, dabei aber kostengünstig zu schulen. Doch wenn Sie jetzt denken, dass Ihre Mitarbeiter dank durch Rapid Learning blitzschnell zu neuem Wissen kommen, müssen wir Ihre Erwartung doch ein wenig dämpfen: Beim […]

Unternehmen sind stets daran interessiert, wertvolle Mitarbeiter an die Firma zu binden. Das erreichen sie unter anderem durch eine erfolgreiche Personalentwicklung und gezieltes Weiterbildungsmanagement. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen. Digitales Lernen eignet sich hier hervorragend. So können etwa Personaler bei Talentsoft schon seit Langem online […]

Bei der Aufstellung eines Fort- und Weiterbildungskonzeptes für das Unternehmen kommt es auch und gerade darauf an, eine geeignete Schulungsform zu finden. Dabei stellt sich unter anderem die Frage, ob E-Learning oder doch klassische Lernformate am besten geeignet sind. Doch warum sollten Sie sich eigentlich nur für eine dieser Formen entscheiden? Suchen Sie stattdessen das […]

Für eine gute Unternehmensführung ist das Wort Talenteinschätzung kein Fremdwort. Wer die Stärken seiner Mitarbeiter kennt, kann sie gezielt fördern und für die unternehmerische Tätigkeit sinnvoll einsetzen. Ein guter Mitarbeiter muss allerdings sein Wissen auch erweitern und sich weiterentwickeln wollen. Um ihre Mitarbeiter kontinuierlich und effizient zu schulen, vertrauen immer mehr Unternehmen auf ein E-Learning-Tool […]

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Um den stetig wachsenden Anforderungen an die Berufswelt gerecht zu werden, sollten sich Ihre Angestellten kontinuierlich weiterentwickeln, ihre Kompetenzen und ihren Horizont erweitern. Personalverantwortliche stellt das vor die Herausforderung, geeignete Maßnahmen zu finden, die der Personalentwicklung bestmöglich dienen, und diese in ihre Strategien zu integrieren. Wenn […]

Mit einem gelungenen Talent Management erkennen und fördern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. So sichern Sie sich ihre jahrelange Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Für die Organisation und Durchführung aller Aufgaben des Talent Managements benötigen Sie eine Software, die sämtliche Abläufe erleichtert und übersichtlich gestaltet. Die Software von Talentsoft bietet Ihnen genau diese Funktionen: Mit vielen hilfreichen […]

Das Ziel eines optimierten Recruiting-Prozesses ist die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. So werden Sie langfristig attraktiv für Bewerber und ziehen mehr qualifizierte Fachkräfte an. Mit Talentsoft entwerfen Sie leicht effiziente und zeitsparende Recruiting-Strategien. Aufgaben im Recruiting-Prozess Um den gesamten Recruiting-Prozess effektiver und erfolgreicher zu gestalten, sollten Sie sich bei Ihrem Bewerbermanagement vor allem folgenden Aufgaben und […]

Gestalten Sie die berufliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter, indem Sie passgenaue Karrieremodelle entwerfen. Die Karriereplanung stellt nicht nur der Definition nach ein unerlässliches Instrument der Personalentwicklung dar, sondern fördert auch die allgemeine Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters. Denn ohne Aufstiegs- und Weiterbildungsoptionen riskieren Sie den Verlust talentierter Fach- und Führungskräfte. ​Als Anreizsystem schafft Karriereplanung eine produktivere Arbeitsatmosphäre. Zudem […]

Die Bewerbung auf eine interne Stellenausschreibung ist für Angestellte eine gute Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Über den persönlichen Bereich Mein Talentsoft behält jeder Mitarbeiter den Überblick über die interne Stellenbörse und sieht auf einen Blick alle Informationen zum Anforderungsprofil. Die HR-Mitarbeiter können nicht nur aktuelle Ausschreibungen mit allen Mitarbeitern teilen, sondern auch aktiv nach […]

Zielvereinbarungen schaffen Sicherheit, sowohl bei Mitarbeitern als auch beim Unternehmen. Die Mitarbeiter wissen, was von Ihnen erwartet wird und können auf ein bestimmtes Ziel hinarbeiten. Das Unternehmen kann mit konkreten Vereinbarungen besser planen. Bereits während der jährlichen Mitarbeitergespräche kann über eine Zielvereinbarung gesprochen werden. Ein separates Zielvereinbarungsgespräch kann jedoch ebenfalls sinnvoll sein, um die Ergebnisse aus dem […]

Die Führungskräfte sind ein wesentlicher Faktor für die Effizienz innerhalb Ihres Unternehmens. Sie verfügen nicht nur über ausgeprägte fachliche Kompetenzen, um die jeweils besten Lösungen typischer unternehmensspezifischer Herausforderungen zu finden, sondern sie motivieren im Idealfall das gesamte Team. Sie leiten neue Projekte in die Wege und sorgen für eine sinnvolle Aufgabenverteilung, sodass Ihre Mitarbeiter bestmöglich […]

Feedbackgespräche sind ein fester Teil des Talentmanagements. Ein Feedbackgespräch schafft einen Rahmen, in dem Mitarbeiter und Vorgesetzte in Ruhe und ohne Ablenkung miteinander reden können. So finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden sind oder was für Kritik sowie Verbesserungsvorschläge sie eventuell haben. Feedbackgespräche sind auch für Ihre Angestellten wichtig: Nur dort erfahren sie im Detail, […]

Um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die optimal in Ihr Unternehmen passen, ist wirkungsvolles Employer Branding mittlerweile unabdingbar. Sie sollten eine Arbeitgebermarke entwickeln, die zu Ihrer Unternehmensmarke passt. Damit vermitteln Sie ein einheitliches und glaubhaftes Bild nach außen. Achten Sie darauf, dass gegebene Versprechen auch im Arbeitsalltag umgesetzt werden: Dann binden Sie talentierte Mitarbeiter langfristig an Ihr […]

Alle Aufgaben des Personalmanagements müssen in einer effektiven Strategie, die sich an den obersten Unternehmenszielen orientiert, vereint werden. Der Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sollte dabei ein großer Teil der Aufmerksamkeit zuteilwerden. Damit das gelingt, müssen Verwaltungsaufgaben möglichst reibungslos und zeitsparend abgewickelt werden – so bleibt mehr Zeit für das strategische Personalmanagement. Dabei unterstützt Sie Talentsoft, denn die […]

Das Verwalten aller Mitarbeiter eines Unternehmens ist eine umfassende Aufgabe und erfordert die Koordination zahlreicher Prozesse. Damit sich Ihre HR-Abteilung vorranging um die wichtigsten Aspekte wie das Talentmanagement Ihrer Mitarbeiter und die langfristige strategische Planung kümmern kann, vereinfacht die Software-Lösung von Talentsoft alle Aufgaben des Personalmanagements. Personalmanagement-Aufgaben: Recruiting Dank Talentsoft behält Ihre Personalabteilung den Überblick und […]

Personalmarketing wird für Unternehmen immer wichtiger, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und einem Fachkräftemangel vorzubeugen. Im Personalmarketing ist per Definition der Mitarbeiter Kunde. Als solcher muss er von den Vorzügen des Arbeitgebers überzeugt und langfristig motiviert werden. Es wird grundsätzlich zwischen externem und internem Personalmarketing unterschieden, wobei viele Maßnahmen sowohl für Bewerber als auch bestehende Mitarbeiter […]

Vollziehen Sie die Umstellung vom herkömmlichen Papierdokument auf die elektronische Personalakte, erlaubt Ihnen dies eine schnelle Datenabfrage – jederzeit und unabhängig vom Standort. Vom Arbeitsvertrag bis hin zu Karrierewünschen liefert Ihnen unsere digitale Personaldatenbank die Datengrundlage für passgenaue und nachhaltige Personalentwicklungsstrategien. Digitale Personaldatenbank aufbauen Mit unserer Software bauen Sie sich eine in quantitativer und qualitativer […]

Talentsoft bietet Ihnen Lösungen für Ihr gesamtes Personal- und Talentmanagement an. Über das HR Dashboard haben Sie alle Bereiche auf einen Blick verfügbar. Damit werden die Arbeitsabläufe ungemein erleichtert: Denn so können wichtige Daten sofort abgerufen und aufgrund der Dokumentation aller Maßnahmen wiederkehrende Prozesse beschleunigt werden. Das große Ganze immer im Blick Mit der mehrsprachigen Software von […]

Die Software von Talentsoft unterstützt Ihr Human Resources Reporting mit übersichtlichen sowie ansprechenden Berichten und Grafiken. Damit erhalten Sie die benötigten Informationen über den aktuellen Stand in allen Abteilungen. Vergleichen Sie anhand der aufbereiteten Daten die Pläne sowie die gesteckten Ziele mit dem tatsächlichen Stand und schätzen Sie die zukünftige Entwicklung besser ab. Mit effektiven Tools zum erfolgreichen HR […]

Die Software von Talentsoft bietet nicht nur Ihrer Personalabteilung eine Arbeitsoberfläche, sondern mit dem HR-Portal all Ihren Mitarbeitern einen Zugang, über den sie ihr eigenes Profil einsehen und bearbeiten können sowie mit allen für sich relevanten Informationen versorgt werden. Vorteile des HR-Portals von Talentsoft Benutzerfreundliche Oberfläche Dank des einheitlichen Designs und der intuitiven Benutzeroberfläche kann das […]

Die Software von Talentsoft hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht zu vergüten und zu erkennen, wann und in welchem Umfang Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen angebracht sind. In großen Unternehmen kommt es regelmäßig zu Gehaltsverhandlungen. Zeitsparend können Sie Ihre Führungskräfte im Vorfeld mit allen notwendigen Informationen versorgen, damit diese optimal auf die Gehaltgespräche vorbereitet sind. Dafür müssen Sie nicht […]

Die softwarebasierte Lösung von Talentsoft erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag: Mit ihr bereiten Sie alle Maßnahmen für Ihre anstehenden Mitarbeitergespräche vor und behalten Sie dabei stets sämtliche Prozesse im Blick. Sie stellen sicher, dass die Gespräche einer klaren Struktur folgen und hochwertiges Feedback generieren. Bei der Auswertung erkennen Sie rasch Karrierepotenziale. Unsere Mitarbeitergesprächs-Software steuert alle Evaluationsprozesse […]

Job Rotation – also der regelmäßige, zeitlich begrenzte Wechsel des Arbeitsplatzes – ist eine gute Möglichkeit, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auszubauen. Zudem steigt die Zufriedenheit, da Eintönigkeit im Arbeitsalltag sowie einseitige Belastungen vermieden werden. Ihr Unternehmen profitiert von der daraus resultierenden höheren Motivation. Mit der Software von Talentsoft können Sie ein Job Rotation Programme auch […]

Die Software von Talentsoft unterstützt Sie mit hilfreichen Funktionen bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen. Sie behalten den Überblick über alle Fortbildungsaktivitäten und entwickeln Pläne im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Sichern Sie sich damit die stete Weiterentwicklung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen mit Talentsoft Das Tool von […]

Die Software von Talentsoft bietet Ihnen zahlreiche Funktionen, mit denen Sie Ihr Online Recruiting strukturierter und effektiver gestalten können. Das Internet ist die größte Stellenbörse und damit oft auch unübersichtlich. Damit Sie von den richtigen Bewerbern gefunden werden und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können, sollten Sie für einen professionellen Auftritt und eine effektive Verbreitung Ihrer Ausschreibungen sorgen. Für mehr […]

Je nach Größe eines Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter werden unterschiedliche Anforderungen an das Human-Resources-Management gestellt. Doch egal ob die Personalabteilung einige Hundert Mitarbeiter koordinieren muss oder mehrere Tausend über verschiedene Standorte hinweg: Ein effektives, zeitsparendes Personalmanagement ist immer vorteilhaft für das Unternehmen. Zudem erhöht sich mit einem gezielten Talentmanagement die Leistungsbereitschaft Ihrer Belegschaft. Human […]

Human-Resource-Information-System – mit Talentsoft gestaltet sich Datenmanagement ganz einfach. Die zahlreichen Funktionen und Automatisierungsmöglichkeiten erleichtern sämtliche Vorgänge des Personalwesens. Effiziente Datenverwaltung mit unserer HRIS-Software Erheben und verwalten Sie mit unserer HRIS-Software die Personaldaten der gesamten Belegschaft. So werden anhand digitalisierter Beurteilungsformulare die im Rahmen von Mitarbeitergesprächen ermittelten Informationen direkt in das System eingespeist. Für neue Mitarbeiter […]

Unsere Personalcontrolling-Software hält Sie auf dem neuesten Stand. Anhand eines personalisierbaren Dashboards fragen Sie rasch relevante Daten ab. Für jede Controlling-Maßnahme werten Sie Daten umfassend aus, sodass Sie Abwanderungsrisiken frühzeitig erkennen. Sowohl für Ihre Personalabteilung als auch für die Führungsebene liefern Sie die Basis fundierter Entscheidungen. Mit HR-Analytics alle Daten optimal nutzen Mit unserer Analyseplattform […]

Planen Sie die Mitarbeitervergütung in Ihrem Unternehmen realistisch und übersichtlich mit der Vergütungs-Software von Talentsoft. Sie behalten stets die Übersicht und können auf einen Blick erkennen, welche Gehaltszahlung für welchen Mitarbeiter leistungsgerecht ist und was für Ihr Unternehmen ökonomisch umsetzbar ist. Dabei sind Sie in der Anpassung der Software flexibel und können diese nach Ihren Unternehmensvorgaben gestalten. Entwerfen […]

Ersetzen Sie papiergestützte Evaluation durch die softwarebasierte Lösung von Talentsoft. Diese kann Ihnen viel Aufwand und Zeit ersparen. Zentral verwalten Sie alle Beurteilungsformulare und steuern die Aufgaben aller Beteiligten. Mithilfe vielfältiger Personalisierungsoptionen generieren Sie hochwertiges Feedback und werten dieses rasch aus. Personalisierte Beurteilungsformulare Mit unserer Mitarbeiterbeurteilungs-Software erstellen Sie für die gesamte Belegschaft unkompliziert Beurteilungsformulare. Die […]

Führen Sie für die gesamte Belegschaft Ihres Unternehmens eine Potenzialanalyse durch. Mit der Software von Talentsoft erledigen Sie dies mit geringem Aufwand. Ihre gesamte Personalentwicklungsstrategie können Sie mithilfe der Kompetenzanalysen genauer ausrichten. Die Datenbasis für Ihre Kompetenzanalysen Mit unserer Software ermitteln Sie eine Vielzahl personalisierter Daten, die Sie zentral verwalten. Zielgerichtet greifen Sie auf alle […]

Eine gute Personalbedarfsplanung ist für die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsstärke eines Unternehmens unerlässlich. Mit der Personalplanungs-Software von Talentsoft lassen sich mehrere Prozesse parallel durchführen – von der Ermittlung des aktuellen Personalbedarfs über Kompetenzentwicklung bis zum externen Recruiting. Delegieren Sie einen Teil Ihrer Arbeit an die Software, indem Sie die umfassenden Simulationsfunktionen nutzen und die […]

Geringer Kostenaufwand, schneller Einstieg und Karriereförderung – eine interne Stellenbesetzung hat viele Vorzüge. Unsere HR-Software erleichtert Ihnen jede Phase eines internen Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Werten Sie Mitarbeiterprofile und -einschätzungen aus und entscheiden Sie begründet, wer die Bestbesetzung für eine vakante Position ist. Mit interner Personalbeschaffung Talente fördern und binden Lernen Sie die Karrierewünsche und Kompetenzen […]

Nutzen Sie die Software-Lösungen von Talentsoft, um die Kompetenzentwicklung innerhalb Ihres Unternehmens effizient und nachhaltig zu gestalten. Mit den Tools erstellen Sie sowohl einen Gesamtplan für Ihr Unternehmen als auch detaillierte Weiterbildungspläne für jeden einzelnen Mitarbeiter. Behalten Sie stets den Überblick über Ihr Budget und planen Sie mit Blick auf die Unternehmensstrategie. Investieren Sie in […]

Die richtigen Kandidaten für eine zu besetzende Stelle auszusuchen, ist oft mit viel Aufwand verbunden. Dank der intuitiv bedienbaren Recruiting-Software von Talentsoft gestalten Sie Ihre Bewerberauswahl effektiv und zeitsparend. Das HR-Tool-Paket lässt sich den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens vollständig anpassen. Es erhöht die Professionalität Ihrer Online-Stellenanzeigen und stärkt somit die Außenwirkung Ihrer Marke. Mithilfe der Tools […]

Die Personalmanagement-Software von Talentsoft bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten und Funktionen, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu optimieren sowie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen und weiterzuentwickeln. Neben einer übersichtlichen Verwaltung aller Daten bietet die HR-Software diverse Tools, die eine Analyse Ihrer Mitarbeiter ermöglichen und damit deren Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Übersichtliche Verwaltung aller Daten Mit […]

Description

Talentsoft recruiting tool with HR analytics dashboards

LCMS

Weiterbildung

Learning-Content-Management-System: 5 wichtige Funktionen

Social Learning: Interaktives Lernen im virtuellen Klassenzimmer

Rapid E-Learning – Mit Talentsoft in kürzester Zeit hochwertige Schulungen erstellen

Das LMS von Talentsoft Learning: Effiziente Verbreitung von Schulungsinhalten

Mit Blended Learning und Talentsoft zum erwünschten Schulungserfolg

E-Learning-Software für erfolgreiche Weiterbildung im Unternehmen

E-Learning – Eine zeitgemäße Form der Weiterbildung im Unternehmen

Talent Management in allen Bereichen des Unternehmens

Optimieren Sie Ihren Recruiting-Prozess

Karriereplanung – Mitarbeiter gezielt fördern

Bewerbung auf interne Stellenausschreibung: Talentsoft hilft

Zielvereinbarung für effizientes Talentmanagement

Führungskräfteentwicklung – Leistungsträger finden und fördern

Feedbackgespräche für eine positive Entwicklung Ihrer Mitarbeiter

Employer Branding für mehr Erfolg

Strategisches Personalmanagement mit Talentsoft

Personalmanagement: Aufgaben und Instrumente

Strategisches Personalmarketing für langfristigen Erfolg

Personaldaten besser nutzen

Das HR Dashboard von Talentsoft – ein Zugang für alle Aufgaben

Stetige Weiterentwicklung dank optimiertem HR Reporting

Das HR-Portal von Talentsoft: Informiert und vernetzt

Gehaltsgespräche: Effektiv und fair

Mitarbeitergespräche besser koordinieren und auswerten

Mit Job Rotation Kompetenzen fördern

Erfolgreiche Mitarbeiterschulungen

Erfolgreiches Online Recruiting mit Talentsoft

Wirksame Nutzung der Human Resources Ihres Unternehmens

HRIS – effizientes Personaldatenmanagement mit Talentsoft

Zuverlässiges Personalcontrolling mit Talentsoft

Die leistungsstarke Vergütungs-Software von Talentsoft

Mitarbeiterbeurteilungs-Software von Talentsoft

Potenzialanalyse – für eine nachhaltige Personalentwicklung

Zur Personalplanung Software von Talentsoft nutzen

Interne Stellenausschreibung leicht gemacht

Zielgerichtete Personalentwicklung mit Talentsoft

Die Bewerbermanagement-Software von Talentsoft

Allen Aufgaben gewachsen – mit der HR-Software von Talentsoft

Analytics

Mein Talentsoft

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Fortschrittliche Unternehmen wollen ihren Mitarbeitern stetig die Möglichkeit geben, sich weiterzuentwickeln und sowohl ihren professionellen als auch persönlichen Horizont zu erweitern. Aus diesem Grund sind Angebote von Weiterbildungen für Angestellte unentbehrlich. Digitales Lernen ist eine besonders hilfreiche und budgetoptimierte Möglichkeit für Ihre Mitarbeiter, sich neue Kenntnisse anzueignen. Mithilfe von Softwarelösungen wie Talentsoft Learning erstellen und […]

Social Learning ist kein neuartiges Phänomen, sondern existiert bereits weitaus länger als das Internet: Der Austausch zwischen Mitarbeitern findet schließlich schon seit jeher statt, sei es aufgrund von Problemen mit einer Excel-Tabelle oder wegen Schwierigkeiten bei einem Projekt – spätestens an der Kaffeemaschine oder während der Mittagspause tauscht man sich mit den Kollegen aus und […]

In vielen Unternehmen gehören Weiterbildung und E-Learning inzwischen untrennbar zusammen. Dabei entwickelt sich insbesondere das Rapid E-Learning zu einem beliebten Instrument, die Belegschaft effektiv, dabei aber kostengünstig zu schulen. Doch wenn Sie jetzt denken, dass Ihre Mitarbeiter dank durch Rapid Learning blitzschnell zu neuem Wissen kommen, müssen wir Ihre Erwartung doch ein wenig dämpfen: Beim […]

Unternehmen sind stets daran interessiert, wertvolle Mitarbeiter an die Firma zu binden. Das erreichen sie unter anderem durch eine erfolgreiche Personalentwicklung und gezieltes Weiterbildungsmanagement. Es ist also wichtig, dass Sie Ihren Mitarbeitern regelmäßig Zugang zu Schulungen und Weiterbildungen ermöglichen. Digitales Lernen eignet sich hier hervorragend. So können etwa Personaler bei Talentsoft schon seit Langem online […]

Bei der Aufstellung eines Fort- und Weiterbildungskonzeptes für das Unternehmen kommt es auch und gerade darauf an, eine geeignete Schulungsform zu finden. Dabei stellt sich unter anderem die Frage, ob E-Learning oder doch klassische Lernformate am besten geeignet sind. Doch warum sollten Sie sich eigentlich nur für eine dieser Formen entscheiden? Suchen Sie stattdessen das […]

Für eine gute Unternehmensführung ist das Wort Talenteinschätzung kein Fremdwort. Wer die Stärken seiner Mitarbeiter kennt, kann sie gezielt fördern und für die unternehmerische Tätigkeit sinnvoll einsetzen. Ein guter Mitarbeiter muss allerdings sein Wissen auch erweitern und sich weiterentwickeln wollen. Um ihre Mitarbeiter kontinuierlich und effizient zu schulen, vertrauen immer mehr Unternehmen auf ein E-Learning-Tool […]

Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Um den stetig wachsenden Anforderungen an die Berufswelt gerecht zu werden, sollten sich Ihre Angestellten kontinuierlich weiterentwickeln, ihre Kompetenzen und ihren Horizont erweitern. Personalverantwortliche stellt das vor die Herausforderung, geeignete Maßnahmen zu finden, die der Personalentwicklung bestmöglich dienen, und diese in ihre Strategien zu integrieren. Wenn […]

Mit einem gelungenen Talent Management erkennen und fördern Sie die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter. So sichern Sie sich ihre jahrelange Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit. Für die Organisation und Durchführung aller Aufgaben des Talent Managements benötigen Sie eine Software, die sämtliche Abläufe erleichtert und übersichtlich gestaltet. Die Software von Talentsoft bietet Ihnen genau diese Funktionen: Mit vielen hilfreichen […]

Das Ziel eines optimierten Recruiting-Prozesses ist die Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke. So werden Sie langfristig attraktiv für Bewerber und ziehen mehr qualifizierte Fachkräfte an. Mit Talentsoft entwerfen Sie leicht effiziente und zeitsparende Recruiting-Strategien. Aufgaben im Recruiting-Prozess Um den gesamten Recruiting-Prozess effektiver und erfolgreicher zu gestalten, sollten Sie sich bei Ihrem Bewerbermanagement vor allem folgenden Aufgaben und […]

Gestalten Sie die berufliche Zukunft Ihrer Mitarbeiter, indem Sie passgenaue Karrieremodelle entwerfen. Die Karriereplanung stellt nicht nur der Definition nach ein unerlässliches Instrument der Personalentwicklung dar, sondern fördert auch die allgemeine Zufriedenheit eines jeden Mitarbeiters. Denn ohne Aufstiegs- und Weiterbildungsoptionen riskieren Sie den Verlust talentierter Fach- und Führungskräfte. ​Als Anreizsystem schafft Karriereplanung eine produktivere Arbeitsatmosphäre. Zudem […]

Die Bewerbung auf eine interne Stellenausschreibung ist für Angestellte eine gute Möglichkeit, sich innerhalb des Unternehmens weiterzuentwickeln. Über den persönlichen Bereich Mein Talentsoft behält jeder Mitarbeiter den Überblick über die interne Stellenbörse und sieht auf einen Blick alle Informationen zum Anforderungsprofil. Die HR-Mitarbeiter können nicht nur aktuelle Ausschreibungen mit allen Mitarbeitern teilen, sondern auch aktiv nach […]

Zielvereinbarungen schaffen Sicherheit, sowohl bei Mitarbeitern als auch beim Unternehmen. Die Mitarbeiter wissen, was von Ihnen erwartet wird und können auf ein bestimmtes Ziel hinarbeiten. Das Unternehmen kann mit konkreten Vereinbarungen besser planen. Bereits während der jährlichen Mitarbeitergespräche kann über eine Zielvereinbarung gesprochen werden. Ein separates Zielvereinbarungsgespräch kann jedoch ebenfalls sinnvoll sein, um die Ergebnisse aus dem […]

Die Führungskräfte sind ein wesentlicher Faktor für die Effizienz innerhalb Ihres Unternehmens. Sie verfügen nicht nur über ausgeprägte fachliche Kompetenzen, um die jeweils besten Lösungen typischer unternehmensspezifischer Herausforderungen zu finden, sondern sie motivieren im Idealfall das gesamte Team. Sie leiten neue Projekte in die Wege und sorgen für eine sinnvolle Aufgabenverteilung, sodass Ihre Mitarbeiter bestmöglich […]

Feedbackgespräche sind ein fester Teil des Talentmanagements. Ein Feedbackgespräch schafft einen Rahmen, in dem Mitarbeiter und Vorgesetzte in Ruhe und ohne Ablenkung miteinander reden können. So finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter zufrieden sind oder was für Kritik sowie Verbesserungsvorschläge sie eventuell haben. Feedbackgespräche sind auch für Ihre Angestellten wichtig: Nur dort erfahren sie im Detail, […]

Um qualifizierte Mitarbeiter zu finden, die optimal in Ihr Unternehmen passen, ist wirkungsvolles Employer Branding mittlerweile unabdingbar. Sie sollten eine Arbeitgebermarke entwickeln, die zu Ihrer Unternehmensmarke passt. Damit vermitteln Sie ein einheitliches und glaubhaftes Bild nach außen. Achten Sie darauf, dass gegebene Versprechen auch im Arbeitsalltag umgesetzt werden: Dann binden Sie talentierte Mitarbeiter langfristig an Ihr […]

Alle Aufgaben des Personalmanagements müssen in einer effektiven Strategie, die sich an den obersten Unternehmenszielen orientiert, vereint werden. Der Entwicklung und Förderung der Mitarbeiter sollte dabei ein großer Teil der Aufmerksamkeit zuteilwerden. Damit das gelingt, müssen Verwaltungsaufgaben möglichst reibungslos und zeitsparend abgewickelt werden – so bleibt mehr Zeit für das strategische Personalmanagement. Dabei unterstützt Sie Talentsoft, denn die […]

Das Verwalten aller Mitarbeiter eines Unternehmens ist eine umfassende Aufgabe und erfordert die Koordination zahlreicher Prozesse. Damit sich Ihre HR-Abteilung vorranging um die wichtigsten Aspekte wie das Talentmanagement Ihrer Mitarbeiter und die langfristige strategische Planung kümmern kann, vereinfacht die Software-Lösung von Talentsoft alle Aufgaben des Personalmanagements. Personalmanagement-Aufgaben: Recruiting Dank Talentsoft behält Ihre Personalabteilung den Überblick und […]

Personalmarketing wird für Unternehmen immer wichtiger, um qualifizierte Mitarbeiter zu gewinnen und einem Fachkräftemangel vorzubeugen. Im Personalmarketing ist per Definition der Mitarbeiter Kunde. Als solcher muss er von den Vorzügen des Arbeitgebers überzeugt und langfristig motiviert werden. Es wird grundsätzlich zwischen externem und internem Personalmarketing unterschieden, wobei viele Maßnahmen sowohl für Bewerber als auch bestehende Mitarbeiter […]

Vollziehen Sie die Umstellung vom herkömmlichen Papierdokument auf die elektronische Personalakte, erlaubt Ihnen dies eine schnelle Datenabfrage – jederzeit und unabhängig vom Standort. Vom Arbeitsvertrag bis hin zu Karrierewünschen liefert Ihnen unsere digitale Personaldatenbank die Datengrundlage für passgenaue und nachhaltige Personalentwicklungsstrategien. Digitale Personaldatenbank aufbauen Mit unserer Software bauen Sie sich eine in quantitativer und qualitativer […]

Talentsoft bietet Ihnen Lösungen für Ihr gesamtes Personal- und Talentmanagement an. Über das HR Dashboard haben Sie alle Bereiche auf einen Blick verfügbar. Damit werden die Arbeitsabläufe ungemein erleichtert: Denn so können wichtige Daten sofort abgerufen und aufgrund der Dokumentation aller Maßnahmen wiederkehrende Prozesse beschleunigt werden. Das große Ganze immer im Blick Mit der mehrsprachigen Software von […]

Die Software von Talentsoft unterstützt Ihr Human Resources Reporting mit übersichtlichen sowie ansprechenden Berichten und Grafiken. Damit erhalten Sie die benötigten Informationen über den aktuellen Stand in allen Abteilungen. Vergleichen Sie anhand der aufbereiteten Daten die Pläne sowie die gesteckten Ziele mit dem tatsächlichen Stand und schätzen Sie die zukünftige Entwicklung besser ab. Mit effektiven Tools zum erfolgreichen HR […]

Die Software von Talentsoft bietet nicht nur Ihrer Personalabteilung eine Arbeitsoberfläche, sondern mit dem HR-Portal all Ihren Mitarbeitern einen Zugang, über den sie ihr eigenes Profil einsehen und bearbeiten können sowie mit allen für sich relevanten Informationen versorgt werden. Vorteile des HR-Portals von Talentsoft Benutzerfreundliche Oberfläche Dank des einheitlichen Designs und der intuitiven Benutzeroberfläche kann das […]

Die Software von Talentsoft hilft Ihnen dabei, Ihre Mitarbeiter leistungsgerecht zu vergüten und zu erkennen, wann und in welchem Umfang Gehaltserhöhungen oder Bonuszahlungen angebracht sind. In großen Unternehmen kommt es regelmäßig zu Gehaltsverhandlungen. Zeitsparend können Sie Ihre Führungskräfte im Vorfeld mit allen notwendigen Informationen versorgen, damit diese optimal auf die Gehaltgespräche vorbereitet sind. Dafür müssen Sie nicht […]

Die softwarebasierte Lösung von Talentsoft erleichtert Ihnen den Arbeitsalltag: Mit ihr bereiten Sie alle Maßnahmen für Ihre anstehenden Mitarbeitergespräche vor und behalten Sie dabei stets sämtliche Prozesse im Blick. Sie stellen sicher, dass die Gespräche einer klaren Struktur folgen und hochwertiges Feedback generieren. Bei der Auswertung erkennen Sie rasch Karrierepotenziale. Unsere Mitarbeitergesprächs-Software steuert alle Evaluationsprozesse […]

Job Rotation – also der regelmäßige, zeitlich begrenzte Wechsel des Arbeitsplatzes – ist eine gute Möglichkeit, die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeiter auszubauen. Zudem steigt die Zufriedenheit, da Eintönigkeit im Arbeitsalltag sowie einseitige Belastungen vermieden werden. Ihr Unternehmen profitiert von der daraus resultierenden höheren Motivation. Mit der Software von Talentsoft können Sie ein Job Rotation Programme auch […]

Die Software von Talentsoft unterstützt Sie mit hilfreichen Funktionen bei der Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen in Ihrem Unternehmen. Sie behalten den Überblick über alle Fortbildungsaktivitäten und entwickeln Pläne im Einklang mit der Unternehmensstrategie. Sichern Sie sich damit die stete Weiterentwicklung und langfristige Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens. Planung und Organisation von Mitarbeiterschulungen mit Talentsoft Das Tool von […]

Die Software von Talentsoft bietet Ihnen zahlreiche Funktionen, mit denen Sie Ihr Online Recruiting strukturierter und effektiver gestalten können. Das Internet ist die größte Stellenbörse und damit oft auch unübersichtlich. Damit Sie von den richtigen Bewerbern gefunden werden und qualifizierte Mitarbeiter gewinnen können, sollten Sie für einen professionellen Auftritt und eine effektive Verbreitung Ihrer Ausschreibungen sorgen. Für mehr […]

Je nach Größe eines Unternehmens und der Anzahl der Mitarbeiter werden unterschiedliche Anforderungen an das Human-Resources-Management gestellt. Doch egal ob die Personalabteilung einige Hundert Mitarbeiter koordinieren muss oder mehrere Tausend über verschiedene Standorte hinweg: Ein effektives, zeitsparendes Personalmanagement ist immer vorteilhaft für das Unternehmen. Zudem erhöht sich mit einem gezielten Talentmanagement die Leistungsbereitschaft Ihrer Belegschaft. Human […]

Human-Resource-Information-System – mit Talentsoft gestaltet sich Datenmanagement ganz einfach. Die zahlreichen Funktionen und Automatisierungsmöglichkeiten erleichtern sämtliche Vorgänge des Personalwesens. Effiziente Datenverwaltung mit unserer HRIS-Software Erheben und verwalten Sie mit unserer HRIS-Software die Personaldaten der gesamten Belegschaft. So werden anhand digitalisierter Beurteilungsformulare die im Rahmen von Mitarbeitergesprächen ermittelten Informationen direkt in das System eingespeist. Für neue Mitarbeiter […]

Unsere Personalcontrolling-Software hält Sie auf dem neuesten Stand. Anhand eines personalisierbaren Dashboards fragen Sie rasch relevante Daten ab. Für jede Controlling-Maßnahme werten Sie Daten umfassend aus, sodass Sie Abwanderungsrisiken frühzeitig erkennen. Sowohl für Ihre Personalabteilung als auch für die Führungsebene liefern Sie die Basis fundierter Entscheidungen. Mit HR-Analytics alle Daten optimal nutzen Mit unserer Analyseplattform […]

Planen Sie die Mitarbeitervergütung in Ihrem Unternehmen realistisch und übersichtlich mit der Vergütungs-Software von Talentsoft. Sie behalten stets die Übersicht und können auf einen Blick erkennen, welche Gehaltszahlung für welchen Mitarbeiter leistungsgerecht ist und was für Ihr Unternehmen ökonomisch umsetzbar ist. Dabei sind Sie in der Anpassung der Software flexibel und können diese nach Ihren Unternehmensvorgaben gestalten. Entwerfen […]

Ersetzen Sie papiergestützte Evaluation durch die softwarebasierte Lösung von Talentsoft. Diese kann Ihnen viel Aufwand und Zeit ersparen. Zentral verwalten Sie alle Beurteilungsformulare und steuern die Aufgaben aller Beteiligten. Mithilfe vielfältiger Personalisierungsoptionen generieren Sie hochwertiges Feedback und werten dieses rasch aus. Personalisierte Beurteilungsformulare Mit unserer Mitarbeiterbeurteilungs-Software erstellen Sie für die gesamte Belegschaft unkompliziert Beurteilungsformulare. Die […]

Führen Sie für die gesamte Belegschaft Ihres Unternehmens eine Potenzialanalyse durch. Mit der Software von Talentsoft erledigen Sie dies mit geringem Aufwand. Ihre gesamte Personalentwicklungsstrategie können Sie mithilfe der Kompetenzanalysen genauer ausrichten. Die Datenbasis für Ihre Kompetenzanalysen Mit unserer Software ermitteln Sie eine Vielzahl personalisierter Daten, die Sie zentral verwalten. Zielgerichtet greifen Sie auf alle […]

Eine gute Personalbedarfsplanung ist für die Mitarbeiterzufriedenheit sowie die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationsstärke eines Unternehmens unerlässlich. Mit der Personalplanungs-Software von Talentsoft lassen sich mehrere Prozesse parallel durchführen – von der Ermittlung des aktuellen Personalbedarfs über Kompetenzentwicklung bis zum externen Recruiting. Delegieren Sie einen Teil Ihrer Arbeit an die Software, indem Sie die umfassenden Simulationsfunktionen nutzen und die […]

Geringer Kostenaufwand, schneller Einstieg und Karriereförderung – eine interne Stellenbesetzung hat viele Vorzüge. Unsere HR-Software erleichtert Ihnen jede Phase eines internen Bewerbungs- und Auswahlverfahrens. Werten Sie Mitarbeiterprofile und -einschätzungen aus und entscheiden Sie begründet, wer die Bestbesetzung für eine vakante Position ist. Mit interner Personalbeschaffung Talente fördern und binden Lernen Sie die Karrierewünsche und Kompetenzen […]

Nutzen Sie die Software-Lösungen von Talentsoft, um die Kompetenzentwicklung innerhalb Ihres Unternehmens effizient und nachhaltig zu gestalten. Mit den Tools erstellen Sie sowohl einen Gesamtplan für Ihr Unternehmen als auch detaillierte Weiterbildungspläne für jeden einzelnen Mitarbeiter. Behalten Sie stets den Überblick über Ihr Budget und planen Sie mit Blick auf die Unternehmensstrategie. Investieren Sie in […]

Die richtigen Kandidaten für eine zu besetzende Stelle auszusuchen, ist oft mit viel Aufwand verbunden. Dank der intuitiv bedienbaren Recruiting-Software von Talentsoft gestalten Sie Ihre Bewerberauswahl effektiv und zeitsparend. Das HR-Tool-Paket lässt sich den spezifischen Anforderungen Ihres Unternehmens vollständig anpassen. Es erhöht die Professionalität Ihrer Online-Stellenanzeigen und stärkt somit die Außenwirkung Ihrer Marke. Mithilfe der Tools […]

Die Personalmanagement-Software von Talentsoft bietet Ihnen vielfältige Möglichkeiten und Funktionen, um die HR-Prozesse in Ihrem Unternehmen zu optimieren sowie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter bestmöglich zu nutzen und weiterzuentwickeln. Neben einer übersichtlichen Verwaltung aller Daten bietet die HR-Software diverse Tools, die eine Analyse Ihrer Mitarbeiter ermöglichen und damit deren Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen. Übersichtliche Verwaltung aller Daten Mit […]

Description

Talentsoft recruiting tool with HR analytics dashboards

Achtung, Suchtgefahr!

Durch die Zeitersparnis bei der Bearbeitung hat sich die Entscheidungsfindung stark beschleunigt, dies ist nicht nur für uns von Vorteil, sondern auch im Interesse unserer Bewerber
Manuel Hardt
Leiter Personalbeschaffung bei Griesson- de Beukelaer — Griesson
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Durch Hello Talent ist unser Recruiting proaktiv geworden und wir sparen beim Finden eines geeigneten Kandidaten kostbare Zeit. Außerdem macht die Zusammenarbeit mit dem Hello Talent-Team richtig Spaß!
Aude Cécile
Talentsourcer - Air France — Air France
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Unser zweite Kampagne der Jahresgespräche mit über 3.000 Mitarbeitern war sehr erfolgreich: Die Formulare wurden zu 99,5% ausgefüllt
Audrey Delepierre
Talentmanagerin,Celio HR — Celio
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— Knauf
— Imperial Logistics International
— Motul
— White Birch Paper
— SNCF
— Safran
Ich finde die Plattform der Talentsoft Academy sehr benutzerfreundlich, intuitiv und ansprechend. Die Videos und die Inhalte sind durchdacht: kurz und mit zusammenfassenden Fragen am Schluss jeder Lerneinheit. Die Training Sessions sind praxisorientiert und ermöglichen es jedem User, in seiner eigenen Geschwindigkeit zu folgen.
Julien Guérard
HR Development Manager - HRIS referent — GFI Informatique
Insgesamt bin ich von der Talentsoft Academy begeistert. Die Lernplattform und die Medien sind gut gemacht, die Inhalte sind klar und präzise.
Helen Retail
HRIS Consultant — Capgemini
Talentsoft ist Spitzenreiter, wenn es um Innovation und aktuelle HR-Trends geht. Wir sehen es als einen großen Pluspunkt, dass die Kunden fest in den Ansatz und die Produktentwicklung des Unternehmens eingebunden werden.
Janine Gustave
HR Functional Analyst Officer — Bourbon
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Wir haben jetzt die Möglichkeit, Statistiken und Berichte zu erstellen, und verfügen über markenübergreifende Daten, was uns unsere Planung deutlich erleichtert. Anstatt nur auf Ereignisse zu reagieren, können wir jetzt proaktiv arbeiten. Was uns auch sehr wichtig war, ist die Abschaffung aller manuellen Prozesse und Exceldateien. Unsere Personalabteilung kann sich jetzt voll auf andere wichtige Aufgaben konzentrieren. Anstatt in der Bürokratie zu versinken, können wir besser für unsere Mitarbeiter da sein und ihnen den bestmöglichen Service bieten.
Mirjam Petersen
HR-Managerin — Bunker Holding
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Die Supportleistungen von Talentsoft sind für uns eine alltägliche Stütze. Unser persönlicher Ansprechpartner ist sich unserer Ziele und Herausforderungen bewusst. Er unterstützt uns dabei, die Lösung für unsere unterschiedlichen Länder anzupassen und berücksichtigt dabei alle lokalen Besonderheiten und rechtlichen Anforderungen.
Sandrine Lecuyer
HRIS-Manager — Up Group
Talentsoft hat all unsere Erwartungen übertroffen. Die Teams haben uns während des gesamten Prozesses begleitet und wir teilen ein gemeinsames Ziel: einen flexiblen Ansatz bei der Personalverwaltung mit einem einzigen, zentralen Portal.
Marianne Descamps
Personalleiterin — Linkbynet
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Wir haben endlich die Möglichkeit, Daten zu teilen. Jedes Land kann die HR-Daten nun weltweit einsehen. Durch diesen Datenaustausch wird die Mobilität und Mitarbeiterbindung somit noch weiter gestärkt.
Véronique Dru
Leiterin Vergütung, internationale Mobilität und HRIS — RATP Dev
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Mit der Lösung von Talentsoft können wir Mitarbeiterdaten zentral erfassen und den Zugriff auf diese sowie die Entscheidungsfindung erleichtern.
Luciana Lagioiosa
HR-Projektmanagerin und -Beraterin — HR Path
Mit Talentsoft Academy erhalten unsere Berater von ACT-ON schnellere und flexiblere Schulungen zu den Modulen von Talentsoft. Dadurch sind sie besser auf Projekte zur Implementierung der Lösung vorbereitet. Die Talentsoft Academy-Zertifizierung gibt uns die Garantie, dass unsere Berater die Schulung erfolgreich abgeschlossen haben.
Julien Galtier
Leitender Manager — ACT-ON
Durch die Verwaltung unserer HR-Prozesse in der Lösung von Talentsoft haben wir nun einen umfassenden Überblick über die Beurteilungen unserer Mitarbeiter. So können wir deren Entwicklung in sämtlichen Ländern, in denen wir präsent sind, optimal verwalten.
Marie-Anne Labidi
Leiterin Personalentwicklung — Groupe Chantelle
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Talentsoft Learning ist die perfekte Lösung für ein Unternehmen wie das unsere, das seine ersten Schritte in der Welt des E-Learnings gehen möchte.
Maxime Julienne
Leiter der E-Learning-Abteilung — Carglass France
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Seit der Implementierung von Talentsoft LCMS und LMS konnten wir feststellen, dass unsere Mitarbeiter viel engagierter an Schulungen teilnehmen. Gleichzeitig liegt unsere Personalfluktuation nun deutlich unter dem Branchendurchschnitt, und auch bei der Kundenerfahrung und -zufriedenheit sind Verbesserungen zu erkennen.
Isabelle Damour
Leiterin Retail Academy — Lacoste
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In Talentsoft werden sämtliche wichtigen Mitarbeiterdaten zentral erfasst und all unsere HR-Prozesse unterstützt. Die Lösung erleichtert uns das Reporting zu unseren Nachhaltigkeits-KPI – eines unserer wichtigsten Unternehmensziele.
Henrik Rosander
Strategischer Leiter Personalwesen — Toyota Material Handling Europe
Angesichts der wachsenden Konkurrenz durch Online-Spiele mussten wir den Fokus bei unserem Personalbestand neu definieren. Dank Talentsoft Personalplanung konnten wir fehlende Kompetenzen leicht identifizieren und unsere Mitarbeiter schnell und effizient weiterbilden.
Pierre-Marie Argouarc'h
Personalleiter — La Française des Jeux
Mit Talentsoft Vergütung können wir sämtliche HR-Daten nutzen, um die Gehaltsanpassung zu optimieren und unsere Manager mit den erforderlichen Indikatoren für eine objektive Bewertung der Ziele ihrer Teams auszustatten. Darüber hinaus wird die Lösung unserer Vergütungspolitik gerecht und passt sich perfekt an unser Gehaltsanpassungsverfahren an.
Jean-Robert Bouet
Leiter der Abteilung HR-Prozesse und -Tools — Monoprix
Durch die Implementierung der Suite Talentsoft Learning können wir heute eine große Vielfalt von Schulungsmodulen anbieten, die an jeden einzelnen Mitarbeiter angepasst sind. Unsere Mitarbeiter können überall in Europa, und in Kürze auch weltweit darauf zugreifen.
Thierry Debien
Leiter der Abteilung Weiterbildung, Kompetenzentwicklung und Vielfalt — COLAS
Talentsoft LMS erfüllt all unsere Anforderungen in Bezug auf das Teilen von Inhalten. Mehr noch: es ist vollständig mit dem LCMS integriert. Über die Plattform können wir unserem gesamten E-Learning-Bedarf gerecht werden.
Cyrille Carteret
Leiter der Weiterbildungsabteilung — Campus Veolia Environment
Durch die Einführung von Talentsoft LCMS konnten wir unser Ziel erreichen, pädagogisch wertvolle Inhalte zügig zu erstellen.
Axelle Regreny
Schulungsexpertin — Orange
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Mithilfe der Weiterbildungs- und E-Learning-Lösung von Talentsoft können wir sämtlichen Weiterbildungsbedarf, Anmeldungen zu Schulungen und den Fortschritt der Mitarbeiter bei unseren E-Learning-Modulen zentral erfassen – all das über eine einzige Plattform. Sehr hilfreich sind auch die E-Mail-Benachrichtigungen, die für wichtige Etappen im Prozess konfiguriert werden können. So können wir sichergehen, dass unsere Mitarbeiter ihre Schulungsprogramme in der vorgesehenen Zeit absolvieren.
Agnès Servian
Leiterin für Weiterbildung und Kompetenzentwicklung — PMU
Dank der Lösung sind wir nun in der Lage, benötigte Kompetenzen zu identifizieren und Weiterbildungsprogramme zu erstellen sowie Unternehmensziele und Synergien unter Berücksichtigung des jeweiligen Budgets umzusetzen.
Clotilde Fourchet
Leiterin für berufliche Entwicklung — PSB industries
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Innerhalb von weniger als vier Monaten konnten wir unsere jährlichen Beurteilungsrunden für alle 13.000 Mitarbeiter unseres Unternehmens in mehr als zehn Ländern einleiten! Unsere ersten Eindrücke sind mehr als positiv, und die Lösung wird sowohl von Mitarbeitern als auch von Managern gut angenommen.
Alain Guillou
Personalleiter — Naval Group
Da wir im Verteidigungssektor tätig sind, sind unsere IT-Sicherheitsanforderungen extrem hoch. Talentsoft wird diesen Anforderungen gerecht und garantiert ein gesichertes Hosting sowie den Schutz der Bewerberdaten. Der Anbieter konnte uns eine sichere Lösung bereitstellen, auf die wir problemlos von unseren PC-Arbeitsplätzen aus zugreifen können.
Cécile Giraud
Leiterin für Beschäftigung und berufliche Entwicklung — Dassault Aviation
Erfahrungsbericht lesen
Talentsoft ist ein Tool, das sich sowohl an Mitarbeiter als auch an Manager wendet. Die Mitarbeiter haben Zugriff auf ein zentrales Portal, auf dem sie sämtliche Daten zu ihrer Anstellung im Unternehmen, Leistung und Karriere finden können. Manager können sämtliche Daten ihrer Teams in Echtzeit einsehen. Somit bietet die Lösung für alle Beteiligten nur Vorteile!
Catherine Pennec
Personaldirektorin — Limagrain
  • J G
  • H R

Wir lieben den Austausch.

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