Learning & Weiterbildung

Eine dynamische Schulungserfahrung als Weg aus der Krise

man leaping over a gap between two rocks

Durch die aktuelle Krise haben sich die Weiterbildungsgewohnheiten von Unternehmen und Mitarbeitern grundlegend geändert. 40 % mehr Anmeldungen auf unserer LMS-Plattform seit Mitte März. Wie lässt sich dieser Zuwachs deuten? Darauf gibt es mehrere Antworten: Zunächst einmal gibt es bezüglich der Weiterbildung hohe Erwartungen. Letztere bewirken einen enormen Druck auf die Weiterbildungsbeauftragten. Einige mögen dies als Herausforderung sehen, aber wir sehen es als Chance!

Zukunftsfähige Unternehmen benötigen eine dynamische Weiterbildungserfahrung 

Wie können Sie Ihr Unternehmen auf die Zukunft vorbereiten? Wie können bei der Weiterbildung Interaktionen, Autonomie und Zusammenarbeit gefördert werden? Um für alle Herausforderungen gewappnet zu sein, möchten unsere Learning-Experten drei wichtige Grundbausteine für eine dynamische Weiterbildungserfahrung mit Ihnen teilen.

Diese Checkliste ist inspiriert durch den Workshop “The key to overcoming disruption: a vibrant learning experience”, der während des virtuellen Club Talentsoft 2020 stattgefunden hat. Das Replay ist weiterhin verfügbar, klicken Sie einfach hier!

Herunterladen