Talentmanagement

Die neue Rolle des Managers

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In den vergangenen Jahren hat sich die Zusammenarbeit von Einzelpersonen und Teams stark gewandelt. Mitarbeiter arbeiten heute im Projektmodus, erwarten flexible Arbeitsweisen und möchten eine klare Vision für ihre Karriereentwicklung. Durch die Coronakrise hat sich dieser Wandel noch zusätzlich verstärkt! 

Covid-19: Die neue Rolle des Managers

Die Krise hat diese Tendenzen in Richtung einer flexiblen Arbeitsweise noch verstärkt. 

Manager haben dabei eine sehr wichtige Rolle zu spielen:

  • Förderung von Unternehmenskultur und Beziehungen bei gleichzeitigem Kampf gegen Isolation und Einsamkeit,
  • Mitarbeiter motivieren und sie über wichtige Neuerungen für sie und das Unternehmen informieren,
  • Betriebskontinuität sicherstellen und auf Sorgen der Mitarbeiter bezüglich deren Bedürfnisse und Zukunft eingehen

Laden Sie sich unsere Checkliste herunter, um diese neue Rolle zu entdecken und herauszufinden, wie Technologien sie dabei unterstützen können!

 

Diese Checkliste ist durch den Produkt-Workshop Talentmanagement “Verwandeln Sie Manager in einflussreiche Führungskräfte” inspiriert, der während des Club Talentsoft 2020 stattgefunden hat. Die Aufzeichnung ist noch hier zum Abspielen verfügbar!

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