HRIS Strategie

Bereiten Sie sich und Ihre HR auf das Personalmanagement von morgen vor!

8min 23 Jul 2020

Die Nutzerzahlen von Microsoft Teams haben sich seit April verdoppelt, der Zugriff auf das Internet hat um 30 % zugenommen und die Nutzung unserer LMS-Plattform um 25 %. Einer Studie von Cisco zufolge sind wir den Expertenvorhersagen um 3 Jahre voraus.

Das Personalwesen war einer der ersten Bereiche, der Coronakrise betroffen waren. Die Personalabteilungen standen an vorderster Front und mussten eine Führungsrolle übernehmen. Je nach Branche wurde dabei unterschiedlich auf die Entwicklungen reagiert. Mehr denn je ist SaaS in der heutigen Krise das effizienteste Modell für Unternehmen.

Wie können Sie Ihr Personalwesen schon heute auf die Zukunft vorbereiten? 

In der derzeitigen Lange beruht die Stärke von HR-Plattformen mehr denn je auf drei Hauptsäulen: 

  1. Verfügbarkeit– Zugriff von allen Standorten Ihrer Mitarbeiter 
  2. Offene Plattform– zur Integration aller aktuellen HR-Innovationen wie Videovorstellungsgespräche, automatische Bewerbertests usw.  
  3. Optimierung– optimale Nutzung Ihrer Daten 

Laden Sie sich unsere Checkliste herunter und finden Sie heraus, wie unsere HR-Plattformen Sie bei Ihrem gesamten Projekt unterstützen kann! 

Diese Checkliste wurde von der Produkt-Workshop-Plattform inspiriert: „Beschleunigung der HR-Transformation“, die während Club Talentsoft 2020 realisiert wurde, eine 100% digitale Ausgabe, die immer noch hier zum Abspielen verfügbar ist!

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