Schalten Sie auf Erfolg um

Durch die Umgestaltung des Personalwesens findet auch ein Kulturwandel im Unternehmen statt. Aus diesem Grund ist es entscheidend, dass Ihre neue Lösung zu einem vollen Erfolg wird. Deshalb stehen Ihnen unsere lokalen Teams bei jedem Schritt zur Seite. Sie stellen nicht nur eine schnelle und nahtlose Implementierung sicher. Sie begleiten Sie auf jedem Schritt des kulturellen Veränderungsprozesses und unterstützen Sie bei der Erfüllung der daraus entstehenden HR-Anforderungen.

Ihre HR. Unsere Expertise.

Es gibt keinen einheitlichen Weg einer Umstrukturierung – jedes Unternehmen ist anders, jedes HR-Team einzigartig. Unsere Teams unterstützen Sie dabei, Ihr Projekt an spezifische Prozesse anzupassen. Mit ihrer Erfahrung als HCM-Berater und als Produktspezialisten bieten unsere Experten operative Umsetzung, technische Unterstützung sowie Branchenkenntnisse und HR-Beratung.

Mit unserem Partnernetzwerk verfügen wir über eine globale Reichweite. Dadurch können wir komplexer Projekte verwalten und Ihnen genau die Werkzeuge an die Hand geben, die Ihre Talentsoft-Lösung optimal ergänzen. Außerdem können Sie Ihren bevorzugten Implementierungspartner wählen, sei es, weil Sie bereits mit ihm zusammengearbeitet haben oder weil Sie an seiner umfassenden Branchen- und Markterfahrung interessiert sind.

Drei Pakete. Ein Ziel.

Von Standard über vollständige Anpassung bis hin zu Co-Creation – unsere verschiedenen Pakete sind so konzipiert, dass Sie das richtige für Ihr Unternehmen finden. Unsere Experten unterstützen Sie dabei, diese nach Ihren Bedürfnissen zu ermitteln.

Großes Unternehmen oder doch eher Startup? Haben Sie große Pläne oder brauchen Sie nur ein paar Anpassungen? Wir haben zahlreiche Projekte aller Art, in verschiedensten Branchen für Kunden jeder Art und Größe durchgeführt. Aufgrund unserer Erfolgsbilanz profitieren Sie von langjährigen Erfahrungen, wertvollen Erkenntnissen sowie bewährten Verfahren, die wir aus jedem einzelnen Projekt mitgenommen haben und an Sie weitergeben.

Plug and Play

Unsere Standardpaket eignet sich optimal für kleine Unternehmen. Es umfasst Voreinstellungen auf der Grundlage bewährter Verfahren, die eine schnelle Implementierung mit kontrollierter Planung zu attraktiven Kosten ermöglichen.

Adjust and Play

Das fein abgestimmte Adjust-and-Play-Paket basiert auf einem iterativen Ansatz. Dabei profitieren Sie von einer Mischung aus Voreinstellungen und Anpassungen. Perfekt geeignet für mittelständische Unternehmen mit einer zentralisierten Struktur.

Customize and Play

Für große, dezentralisierte Organisationen entwickelt unser Team gemeinsam mit Ihnen das maßgeschneiderte Customize-and-Play-Paket, das zu 100 % auf Ihre spezifischen Herausforderungen angepasst ist. Gleichzeitig verfolgt es einen agilen Ansatz, um Ihre HR-Umstellung zu erleichtern.

Extend and Play

Müssen Sie Ihre bestehende Lösung auf ein neues Land oder eine neue Region ausweiten? Oder eröffnen Sie eine neue Niederlassung? Wie lassen sich HR-Anforderungen im Rahmen einer Geschäftserweiterung erfüllen. Dazu wendet unser Team das identische Paket wie bei Ihrer jüngsten zurückliegenden Implementierung an. Durch iterative Extend-and-Play-Skalierung sichern wir eine reibungslose Integration und Sie können sich weiterhin auf ein engagiertes Team von HR- und Technik-Experten verlassen.






Plug & Play​

Adjust & Play

Customize & Play
Kurz und knapp​ Sehr schnelle Implementierung
Vorkonfigurierte HR-Prozesse und -Tools
Basierend auf HR Best Practices​
Schnelle Implementierung
Geringfügige Anpassungen der vorkonfigurierten HR-Prozesse und -Tools
Basierend auf HR Best Practices​
Maßgeschneiderter Ansatz
Fokussiert auf tiefgreifende Kundenanpassung und -integration
Basierend auf Kundenprozessen und Tools
Durchschnittliche Projektdauer​ 1 Monat 3 Monate Ab 4,5 Monate
Art der Konfiguration​ 100% Standard​ 80% Standardkonfigurationen, ​
20% Anpassungen
Bis zu 100% erweiterte Konfigurationen
Steuerung Nicht anwendbar Projektausschuss Projektausschuss
Lenkungsausschuss
Vertragsausschuss (optional)
Technische Umgebung​ Basic: ein Quellsystem integriert, reduziert auf kritische Daten Einfach: bis zu drei Drittsysteme integriert, mehrere Daten Komplex: keine Begrenzung für integrierte Drittsysteme, alle Arten von Daten
Zielgerichtete Organisationen​ Einfache Organisationen, ein Land Organisationen mit einer begrenzten Anzahl von Einheiten
Bis zu 3 Länder
Komplexe Organisationen
Komplexität der HR-Prozesse​ Heute kein Prozess vorhanden oder sehr undefiniert
Besonders geeignet für Kunden, die keinen Prozess haben / früher Papier verwendet haben
HR-Prozesse müssen verbessert oder vereinfacht werden
Verpflichtung zur Harmonisierung (zwischen Einheiten, Tochtergesellschaften, Standorten usw.) der in das Projekt integrierten HR-Prozesse vor der Umsetzung
HR-Prozesse sind sehr ausgereift und komplex
Eingeführte Sprachen Nur 1​ Bis zu 3​ So viele wie erforderlich

Erweitern Sie Ihre Talentsoft-Erfahrung

Neugierig, was nach der Implementierung passieren wird? Als Talentsoft-Kunde haben Sie Zugang zu einer breiten Palette von Dienstleistungen. Sie unterstützen dabei, die Produktakzeptanz zu gewährleisten, die Transformation zu beschleunigen und genau die Unterstützung und Anleitung zu erhalten, die Sie benötigen. Darüber hinaus profitieren Sie von unserer lebendigen HR-Community. Dort können Sie sich mit weit über 5.500 Experten austauschen und ihr Fachwissen erweitern.