KOLLABORATIVE PERSONALBESCHAFFUNG BEI AIR FRANCE AUF HÖHENFLU

PDF herunterladen

Auf einen Blick

• 26,1 Mrd. Euro Umsatz • > 90 000 Mitarbeiter • 80 Mio. Passagiere jährlich • 1,5 Tonnen beförderte Güter •> 1 500 betreute Flugzeuge und Wartung bei 20 Fluggesellschaften
Branche
179 Flugziele
Länder

Kontext

Mit mehr als 90.000 Mitarbeitern und seinen drei Geschäftsbereichen – Passagierbeförderung, Luftfracht und Wartung – ist Air France-KLM eines der größten Luftfahrtunternehmen weltweit. Auf dem äußerst wettbewerbsstarken Markt der Lang- und Mittelstreckenflüge stellt der digitale Wandel das Personalwesen dabei vor besondere Herausforderungen. Diesen begegnet Air France mit einer proaktiven und kollaborativen Recruiting-Lösung: Hello Talent.

Herausforderungen

  • Umfang: Implementierung einer proaktiven Talentmanagementlösung
  • Herausforderung: Begleitung des digitalen Wandels im Unternehmen
  • Ziel: Erleichterte Suche nach spezifischen Kandidatenprofilen, Antizipieren künftiger Personalbedarfe

Ergebnisse

  • Einbindung sämtlicher Mitarbeiter in den Recruiting-Prozess
  • Erstellen gemeinsamer oder individueller Talentpools
  • Zentrale Erfassung und 360°-Überblick über Kandidatenprofil

Produkte

Weitere Informationen zu den vom Kunden genutzten Anwendungen.

HelloTalent

Hello Talent

Mehr erfahren

Nutzen Sie alle Vorteile des Candidate Relationship Management.
Lernen Sie Ihre Bewerber dank kontinuierlichen Interaktionen besser kennen und binden Sie sie von Anfang an an Ihr Unternehmen.

Mehr erfahren
Durch Hello Talent ist unser Recruiting proaktiv geworden und wir sparen beim Finden eines geeigneten Kandidaten kostbare Zeit. Außerdem macht die Zusammenarbeit mit dem Hello Talent-Team richtig Spaß!
Aude Cécile
Talentsourcer - Air France — Air France
Vorheriger Erfahrungsbericht
Lacoste
Nächster Erfahrungsbericht
Bourbon
Schließen