Dank Talentsoft nehmen die Mitarbeiter von DB Schenker ihre Karriere selbst in die Hand

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Transport
72.000
Weltweit

Kontext

DB Schenker ist der weltweit führende Anbieter von globalen Logistikdienstleistungen. Das Unternehmen unterstützt Industrie und Handel beim globalen Güteraustausch: im Landverkehr, bei der weltweiten Luft- und Seefracht sowie in der Kontraktlogistik und im Supply-Chain-ManagementBei DB Schenker arbeiten weltweit 72.000 Mitarbeiter in verschiedenen Positionen. Deshalb hat sich das Team das strategische Ziel gesetzt, seine Mitarbeiter aktiver in die eigene Karrieregestaltung ein-zubinden. 

Herausforderungen

  • Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern mehr Kontrolle über ihren persönlichen Karriereweg und ihr berufliches Wachstum. Angleichung und Digitalisierung von HR-Prozessen in den regionalen Niederlassungen.

Ergebnisse

  • 45% mehr Talentsoft-Nutzer innerhalb des Unternehmens. 
  • Steigerung der Anzahl an Leistungsbeurteilungen um 367%. 
  • Automatisierte globale Talentüberprüfungs- und Leistungsmanagementprozesse. 
  • Nahtlose Integration von Talentsoft Performance und Talent Review in das bestehende Tech-Ökosystem von DB Schenker. 
  • Mindset Shift – Stärkerer Fokus auf kontinuierlichen Mitarbeiter-Führungskraft–Austausch. 

Produkte

Weitere Informationen zu den vom Kunden genutzten Anwendungen.

Leistung

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Mit Talentsoft Leistung können Sie den Bedarf, die Ziele und die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter kennenlernen. Damit helfen Sie ihnen, voll zu investieren, ihre Karriere voranzubringen und zur Team- und Unternehmensleistung beizutragen.

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Talenteinschätzung

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Mit unserer voll integrierten Talenteinschätzung können Sie ein automatisches Mapping Ihrer Talente erstellen und den Personalern dabei helfen, diesen strategische Stellen zuzuordnen.

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Kontinuierlicher Dialog

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Talentsoft Kontinuierlicher Dialog ist eine kollaborative Lösung für ein besseres Coaching zwischen Manager und Mitarbeiter. Sie bietet einen flexiblen Ansatz für die Verwaltung von Zielen (OKR*) und Feedback. *(Ziele & Schlüsselergebnisse)

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Mein Talentsoft

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Gestalten Sie die Mitarbeitererfahrung in Ihren Unternehmen, indem Sie den Mitarbeitern auf einer zentralen Plattform alle Möglichkeiten bereitstellen.

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Was uns fehlte, war die Stimme der Mitarbeiter. Wir wollten erfahren, welche Wünsche und Prioritäten sie bei der Entwicklung haben, um unsere Gestaltung dementsprechend anzupassen. Aber wir haben ganz einfach nicht über die richtigen Systeme verfügt, um das effektiv und im großen Maßstab umzusetzen.
Lee-Yee Yong
Senior Manager Global Talent Management — DB Schenker
lee-yee yong - Transformation Team Lead, Global Spend Management at DB Schenker
  • lee-yee yong - Transformation Team Lead, Global Spend Management at DB Schenker
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