Mitarbeiterbindung dank kollaborativem Management

IT
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Kontext

Linkbynet hat es sich zum Ziel gesetzt, die Mitarbeiterbindung zu stärken und flexible Arbeitsmethoden einzuführen. Um dieses Ziel zu erreichen, verfolgt das Unternehmen einen kollaborativen Ansatz, bei dem die Eigenschaften des Managers von morgen definiert werden sollen. Die Initiative stützt sich auf Talentsofts Modul Leistung & Kompetenzen.

Herausforderungen

  • Vereinheitlichung der unternehmensweiten HR-Prozesse
  • Klare Definition der Aufgaben, des Verantwortungsbereichs und der erforderlichen Kompetenzen für jede Stelle
  • Optimierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter, sodass diese schnell autonom werden
  • Mitarbeiter als Akteure ihrer eigenen Entwicklung

Ergebnisse

  • Mehr Transparenz, Gleichbehandlung und somit bessere Mitarbeiterbindung
  • 92 % ausgefüllte Beurteilungsformulare im Rahmen der jährlichen Mitarbeitergespräche
  • Erfolgreiche Integration neuer Mitarbeiter und Reduzierung der Personalfluktuation
  • Agileres Unternehmen und mehr Zusammenarbeit

Produkte

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Talentsoft Performance & Competencies focuses on the needs and skills of individuals to help them perform in their roles, evolve their careers, and positively impact team and organizational results.

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Transform your organization by aligning your HR strategy to organizational objectives, and being transparent in communicating your staffing challenges. Compare your current skills framework to tomorrow’s target to identify competency gaps and define appropriate development plans.

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Talentsoft hat all unsere Erwartungen übertroffen. Die Teams haben uns während des gesamten Prozesses begleitet und wir teilen ein gemeinsames Ziel: einen flexiblen Ansatz bei der Personalverwaltung mit einem einzigen, zentralen Portal.
Marianne Descamps
Personalleiterin — Linkbynet
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